30多年來，從國家面貌到個人生活，發(fā)生了天翻地覆的變化。站在新的歷史起點(diǎn)上，中國發(fā)展如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，人民如何過上更好生活，改革如何走出“攻堅區(qū)”和“深水區(qū)”，成為世界關(guān)注的焦點(diǎn)、人民期盼的熱點(diǎn)。來自不同行業(yè)的全國人大代表評說收入分配制度改革。
■ 全國人大代表、上海華日服裝有限公司工會主席朱雪芹——
我接觸過的不少“90后”不愿意做藍(lán)領(lǐng)工人，因為，全社會對這個職業(yè)的認(rèn)同度不算高。一戶人家如果有孩子考上了清華北大，父母通常會覺得是一件光彩的事情，如果考上了職業(yè)技術(shù)學(xué)校，那可就兩樣了。一個職業(yè)的社會認(rèn)同度，會受到各種因素影響，收入因素，也是關(guān)鍵一環(huán)。我國要從制造大國變成“智造大國”，就需要培養(yǎng)更多高技能技術(shù)工人，收入分配制度改革，不能忘了藍(lán)領(lǐng)工人。
■ 全國人大代表、中科院院士李林——
人們通常不會說自己的收入已經(jīng)夠高。希望好了更好，這也是人之常情。但是，無論如何，在一個行業(yè)里，收入多少都應(yīng)該有規(guī)則、有標(biāo)準(zhǔn)。同樣是水平相當(dāng)?shù)目蒲袉挝唬瑯右M(jìn)了水平相當(dāng)?shù)娜瞬牛瑯佑玫氖秦斦䲟芸睿绻煌膯挝怀觥安煌膬r”，給不同的收入，不但要造成收入分配不公，對科研本身也有副作用。而我更關(guān)注的是，在科研單位，除了科研精英，絕大多數(shù)基層科研人員，特別是青年科研人員的收入水平該如何合理提升。
■ 全國人大代表、東華大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作研究所所長嚴(yán)誠忠——
市場的活力，最終會體現(xiàn)在收入的差異上，收入分配制度改革，不是要回到“大鍋飯”的老路上去；而是要通過制定公平、公正、公開的規(guī)則，充分激發(fā)人們的創(chuàng)造力，讓人們各得其所。
公平的規(guī)則，要借助收入分配制度的頂層設(shè)計來實現(xiàn)。公平與否，有三個衡量評標(biāo)：弱勢群體是否得到最基本的保障；充分市場競爭后的投入產(chǎn)出，是否成正比；橫向兼顧，同一行業(yè)、同一領(lǐng)域、同一區(qū)域，是否存在過大差異。
收入分配制度改革的探索創(chuàng)新，要既在法律框架內(nèi)大膽推進(jìn)，又善于運(yùn)用法治思維和法治方式，規(guī)范改革程序，用法制鞏固改革成果，才能使改革步子堅實穩(wěn)健、不斷推進(jìn)；改革開放大業(yè)也將更有生機(jī)活力，充分釋放的“改革紅利”，也將更多更公平地惠及每一個人。 特派記者 姚麗萍 宋寧華 葉薇