《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”后受到社會各界廣泛關(guān)注。

　　根據(jù)我國老齡化快速推進、養(yǎng)老金缺口逐步擴大、人均壽命提高、健康狀況改善以及勞動力紅利逐漸消失等現(xiàn)實狀況，將延遲退休擺上改革日程是完全必要的，并且采取“漸進式”的做法是符合國情的。

　　“漸進式延遲退休年齡”是國際通用做法，各個國家根據(jù)各自國情有不同的漸進時間。日本和美國，雖然只是延長了三四年的退休年齡，但用了30至40年的時間去過渡。那么，中國“漸進式延遲退休年齡”緩沖期應(yīng)該多長，何時起步？又需要多少年“漸進”呢？

　　專家稱，延長退休年齡帶來的最大負面影響就是對年輕人就業(yè)的沖擊。中國作為世界第一人口大國，背后是龐大的就業(yè)壓力。現(xiàn)在每年我國需要安排的就業(yè)人員在2400萬人左右，而每年真正能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)的僅為1000萬人左右，也就是說，每年有1400萬人找不到工作。這還是在經(jīng)濟增速高達10%左右的支撐下。然而，我國經(jīng)濟不可能再保持如此高速，目前已經(jīng)回落到7%左右，未來不排除進一步回落的可能。

　　如果再延遲退休年齡，那么，必將出現(xiàn)老年人占領(lǐng)年輕人工作崗位，加劇年輕人就業(yè)壓力，對嚴峻的就業(yè)形勢火上澆油的情況。統(tǒng)計顯示，每年離退休人員在600萬至700萬人，延遲退休年齡必然使得600萬至700萬適齡就業(yè)人員面臨失業(yè)。經(jīng)濟下滑加上延遲退休可能吃掉目前的全部就業(yè)崗位。延遲退休對年輕人就業(yè)影響之大可想而知。 據(jù)《經(jīng)濟參考報》