兒科、急診科、腦外科等專科醫(yī)生工作強(qiáng)度大、收入低、風(fēng)險(xiǎn)大導(dǎo)致人才缺口大 建議在收入分配上適當(dāng)向高危專科傾斜

     兒科醫(yī)生缺口三到五成，急診科醫(yī)生供不應(yīng)求，腦外科人才流失嚴(yán)重，廣東“高危專科”人才告急。記者從剛剛結(jié)束的省政協(xié)會議獲悉，由于兒科、急診科、腦外科等“高危專科”的醫(yī)生工作強(qiáng)度大、收入低、風(fēng)險(xiǎn)大，目前已出現(xiàn)絕對或相對的人才缺乏。委員建議衛(wèi)生行政部門明確未來數(shù)年內(nèi)各地區(qū)各個(gè)醫(yī)學(xué)專科人才的培養(yǎng)數(shù)量，并與區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃結(jié)合起來，保證各地的住院醫(yī)師培訓(xùn)中有足夠的兒內(nèi)科、兒外科、腦外科、急診科數(shù)量；同時(shí)，呼吁各醫(yī)院在收入分配上適當(dāng)向“高危專科”傾斜。

    醫(yī)學(xué)生畢業(yè)不愿選兒科急診科

    省政協(xié)委員、中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院教育處處長秦鑒接受記者采訪時(shí)表示，和其他專業(yè)的畢業(yè)生一樣，醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生出于趨利避害的考量，在選擇所從事的專科時(shí)，大多會有意無意地避開一些高危低利的專科，其中包括兒科、急診科、腦外科。以中山大學(xué)各個(gè)附屬醫(yī)院為例，其新畢業(yè)生應(yīng)聘的專業(yè)選擇和八年制直博生后期的專業(yè)選擇都顯示，這些“高危專科”報(bào)名人數(shù)明顯偏少，甚至有時(shí)為零。

    秦鑒說，目前，全國的兒科醫(yī)生缺口是三到五成，廣東的缺口更大。急診科和腦外科也出現(xiàn)了供不應(yīng)求的問題。“相反，內(nèi)科要熱門得多，尤其是內(nèi)分泌科最是搶手，吸引了大量的優(yōu)秀人才。”

    對此，省政協(xié)委員、南方醫(yī)院黨委書記林加興表示深有同感。他說，南方醫(yī)院的兒科和急診科等“高危專科”醫(yī)生缺口雖然不是非常明顯，但顯然不及其他專科受醫(yī)生歡迎。

    獨(dú)生子女增加致兒科醫(yī)生壓力增大

    秦鑒分析，“高危專科”之所以吸引不了足夠多的優(yōu)秀人才，主要原因包括：可能被患者家屬攻擊、體力和腦力勞動強(qiáng)度高、需要更多的耐心和細(xì)致、治療過程承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)高、所得收入較少等。

    秦鑒以中山一院的兒科舉例說，綜合醫(yī)院的兒科收入，除去藥費(fèi)、材料費(fèi)、水電費(fèi)以及工資成本等，“基本上是個(gè)負(fù)數(shù)”。“因此，很多醫(yī)院的兒科醫(yī)生收入自然也是低的。”

    秦鑒認(rèn)為，衛(wèi)生行政部門應(yīng)該未雨綢繆，提早制定相應(yīng)政策。首先，明確未來數(shù)年內(nèi)各地區(qū)各個(gè)醫(yī)學(xué)專科人才的培養(yǎng)數(shù)量，并與區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃結(jié)合起來，保證各地的住院醫(yī)師培訓(xùn)中有足夠的兒內(nèi)科、兒外科、腦外科、急診科數(shù)量。其次，對本地區(qū)醫(yī)院各專科的風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行分級，要求各醫(yī)院在收入分配上適當(dāng)向高危專科傾斜。 （記者黃蓉芳）