日前，市教育局下發(fā)了《西安市學(xué)前教育教師培訓(xùn)三年工作實施方案》(2011-2013年)，三年內(nèi)，我市將對約11500名幼兒園教師進行培訓(xùn)，其中，幼兒骨干教師1400人。

　　根據(jù)《西安市學(xué)前教育三年行動計劃》，2011-2013年，我市將新建、改建、擴建幼兒園286所，新增教職工約1萬人，其中民辦園137所，新增教職工約4000人。

　　根據(jù)方案，未來三年，我市將堅持全員培訓(xùn)與骨干研修相結(jié)合、遠(yuǎn)程培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、境內(nèi)培訓(xùn)與境外研修相結(jié)合、脫產(chǎn)集訓(xùn)與園本研修相結(jié)合，通過送教下鄉(xiāng)、陽光師訓(xùn)、結(jié)對幫扶、支教交流、置換輪崗、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式開展貼近幼兒教師實際的培訓(xùn)活動。三年內(nèi)對約11500名幼兒園教師進行培訓(xùn)，其中民辦幼兒園教師4000名，幼兒骨干教師培訓(xùn)1400人；三年內(nèi)對900名幼兒園園長進行培訓(xùn)。

　　具體步驟為，2011年，以西安文理學(xué)院、西安市廣播電視大學(xué)為主體，選取2-3個區(qū)縣培訓(xùn)機構(gòu)和幼教實踐基地作為試點，積極探索和構(gòu)建一體多翼的幼教培訓(xùn)體系。指導(dǎo)并遴選幼兒園園本研修示范園2-3個，建立幼兒教育名師工作室2-3個，名園長工作室2-3個。通過脫產(chǎn)集訓(xùn)、送培下鄉(xiāng)、陽光師訓(xùn)等形式培訓(xùn)園長300人、幼兒教師3500人，其中幼兒骨干教師400人。2012年至2013年，每年遴選建立幼兒園園本研修示范園3-5個，建立幼兒教育名師工作室3-5個，名園長工作室3-5個。培訓(xùn)園長300人、幼兒教師4000人，其中幼兒骨干教師500人。

　　另外，我市鼓勵學(xué)前教育教師提升學(xué)歷水平。市教育局直屬幼兒園教師經(jīng)學(xué)校同意完成碩士研究生學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書者，其費用由市財政、學(xué)校、教師個人按4:3:3的比例分別承擔(dān)。區(qū)縣所屬幼兒園教師完成學(xué)歷提高教育，由區(qū)縣結(jié)合實際情況參照執(zhí)行。力爭到2013年，在2010年我市學(xué)前教育教師專科及以上學(xué)歷76.34%的基礎(chǔ)上，學(xué)前教育教師專科及以上學(xué)歷達(dá)到85%，其中本科及以上學(xué)歷力爭達(dá)到17%。

　　在全員培訓(xùn)制度中，新任幼兒教師崗前培訓(xùn)不少于120學(xué)時，在職教師崗位培訓(xùn)五年累計不少于360學(xué)時。園長崗位培訓(xùn)五年累計不少于240學(xué)時。在規(guī)定的周期內(nèi)，幼兒園園長和教師必須修滿規(guī)定學(xué)時并將其作為幼兒教師崗位聘任、考核和職稱評聘、園長任用的必要條件和重要依據(jù)。園長和教師的培訓(xùn)工作將作為民辦幼兒園年審和晉級的必要條件，作為公辦幼兒園考核的重要依據(jù)。（西安日報）