據(jù)了解，當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人的因素越來(lái)越成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素，人力資源管理已成為企業(yè)管理工作的核心。新的形勢(shì)下，我國(guó)的中小企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)人力資源管理是其得以生存并長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的必要措施。
人類社會(huì)不斷進(jìn)步，人力要素在生產(chǎn)資料的組成結(jié)構(gòu)中所占的比重有增無(wú)減，除了勞動(dòng)力要素外，新時(shí)期的人力要素有著更為廣泛的內(nèi)涵。所以吉利學(xué)院人力資源專業(yè)開設(shè)的課程，更為全面，主要有：招聘與配置、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、觀人戰(zhàn)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)法與員工關(guān)系、人力資源信息化管理、戰(zhàn)略管理、普通心理學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理等近20門課程。以此，來(lái)適應(yīng)新時(shí)期對(duì)人力人才的需求。
吉利學(xué)院人力資源管理專業(yè)廣受學(xué)生們的青睞，是因?yàn)榧麑W(xué)院培養(yǎng)了一批又一批的綜合素質(zhì)高，掌握系統(tǒng)的人力資源管理理論和方法，具備人力資源管理實(shí)務(wù)工作能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的中高級(jí)應(yīng)用型管理人才。學(xué)生畢業(yè)后，大多在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、獵頭公司等單位就業(yè)，這些更是吸引了一批又一批學(xué)子的到來(lái)。