原標(biāo)題：16條暖心舉措為兵排憂解難
前不久，某工程兵部隊三營機械連連長王強大所在連隊被上級評為“十大標(biāo)兵”連隊，他個人榮立二等功。自去年部隊轉(zhuǎn)隸整編以來，王強大創(chuàng)新組訓(xùn)思路方法，訓(xùn)練成效顯著，連隊整體建設(shè)穩(wěn)步提升。“多虧部隊幫助我解決后顧之憂，我才能心無旁騖地?fù)湓诠ぷ魃希〉煤贸煽儭！蓖鯊姶蟾锌卣f。
“只有積極回應(yīng)官兵關(guān)切和訴求，大家才能把全部心思放在履行職責(zé)使命上。”該部領(lǐng)導(dǎo)介紹，部隊調(diào)整改革后，面對移防、轉(zhuǎn)崗、兩地分居等情況，不少官兵思想有顧慮、前行有負(fù)擔(dān)。為了讓官兵減少負(fù)擔(dān)、輕裝上陣，該部研究制訂16條暖心惠兵舉措，全力為基層排憂解難。
為幫助官兵盡快適應(yīng)新環(huán)境，該部常態(tài)化開展交叉任職、業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，總結(jié)好經(jīng)驗，形成新規(guī)范；科學(xué)指導(dǎo)營連制訂按綱抓建計劃，為每名官兵量身定制成長路線圖，縮短官兵改革適應(yīng)期。同時，他們成立家屬委員會，組建服務(wù)軍屬小分隊，定期到官兵家中送溫暖、送服務(wù)，在家屬就業(yè)、子女入學(xué)入托等方面積極作為，解決官兵實際需求，讓移防官兵安心放心。
傾心解難激發(fā)強軍新動能。在組織的關(guān)懷關(guān)愛下，該部官兵吃苦不言苦，打贏動力更強勁。去年以來，該部先后有兩個營被上級表彰為“四鐵”先進(jìn)單位，28名官兵獲得三等功以上獎勵。