10月下旬，來自中部戰(zhàn)區(qū)陸軍部隊、機關(guān)及直屬單位的高級軍士預(yù)選對象同臺競技，參加晉升考核。據(jù)介紹，新的現(xiàn)役士兵銜級制度施行后，該戰(zhàn)區(qū)陸軍為持續(xù)釋放政策紅利、優(yōu)化人才隊伍、提升備戰(zhàn)質(zhì)效，集中組織各級軍士長晉升考核，同時檢驗所屬各單位軍士人才隊伍建設(shè)成效。
近年來，該戰(zhàn)區(qū)陸軍牢固樹立“抓軍士就是抓戰(zhàn)斗力”的思想，按照“補齊、訓(xùn)強、用好、留住”的總體思路，著力培養(yǎng)新質(zhì)型、多能型、工匠型、教頭型、管理型軍士人才隊伍，確保滿足備戰(zhàn)打仗急需。
此次集中考核，該戰(zhàn)區(qū)陸軍堅持“真、難、嚴、實”要求，按照“考試+評審”的程序步驟組織實施；專門成立高級軍士選拔考核工作組，負責(zé)計劃統(tǒng)籌、組織實施、紀律監(jiān)督等工作；使用智能管理系統(tǒng)，全程設(shè)置高清錄像，實現(xiàn)考核全程監(jiān)控、軌跡自動生成、成績準(zhǔn)確采集；組織專家教授成立評審組，牢牢把握“戰(zhàn)”的標(biāo)準(zhǔn)，綜合專業(yè)知識等方面表現(xiàn)進行評分。
考核中，風(fēng)氣監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督，每個課目考核都現(xiàn)場評分統(tǒng)分、公布成績、簽字確認，確保陽光透明、公平公正。“考核嚴要求催生備戰(zhàn)硬本領(lǐng)。只有不斷提升戰(zhàn)斗力，才能更好履職盡責(zé)。”考核結(jié)束后，參考的高級軍士紛紛表示，發(fā)展路徑越來越清晰，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境越來越公平，大家服役的勁頭更足了。（朱永軍 程晉一）