“如何開展談心交心”“怎樣組織緊急集合”……11月中旬，第79集團軍某旅新畢業(yè)干部崗前任職專題集訓結(jié)束，一名參訓干部感慨地說：“集訓期間，一批優(yōu)秀基層帶兵人言傳身教，分享了很多實在管用的工作經(jīng)驗和帶兵方法，讓我們受益匪淺。”
“年輕干部是基層建設的生力軍，必須幫助他們盡快適應基層、融入官兵，快速成長成才。”該旅領(lǐng)導介紹，前期，他們通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，過去組織新畢業(yè)干部崗前集訓，培訓內(nèi)容主要是參謀業(yè)務技能，重在提升個人技能和體能素質(zhì)，但對崗位任職能力提升作用不夠明顯。部分新排長任職初期，因?qū)鶎恿私獠簧睢⑶啡睂嵺`經(jīng)驗，往往出現(xiàn)“水土不服”的情況。
此次集訓，他們聚焦“基層常用、帶兵急需、履職緊缺、成長必備”的實際需求，以傳授崗位工作方法和任職實操經(jīng)驗為重點，創(chuàng)新設置崗位實踐分享課、技能培訓課和示范觀摩課3類授課專題，重點突出實踐應用。同時，他們還從集團軍范圍內(nèi)邀請經(jīng)驗豐富的連隊主官和班長骨干，手把手教學幫帶。
集訓中，該旅將新畢業(yè)干部編配至一線指揮崗位，并在訓練中設置連貫特情，錘煉他們的臨機處置能力，幫助他們夯實任職基礎(chǔ)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變。
“練兵先練帶兵人。”談及集訓收獲，參訓干部張連澤興奮地說，“‘老基層’傳授的寶貴經(jīng)驗，能讓我們開展工作少走彎路，盡快融入戰(zhàn)位、適應崗位。”（張東盼 劉冠良）