據(jù)《星洲日報》報道，微軟首席執(zhí)行官鮑爾默“個人”規(guī)劃已久的大規(guī)模企業(yè)改造計劃，很可能7月1日前就會揭曉。
報道引述不愿具名消息人士指出，從本月初開始傳出重整消息以來，高層主管人心惶惶，因鮑爾默并未向管理階層廣征意見，僅與一個專責小組與數(shù)名董事會成員商討后，就決定施行重大改革。
這也凸顯出，多數(shù)微軟資深主管都被隔絕在決策過程之外。
數(shù)名“元老級”微軟員工透露：“這陣子公司氣氛相當不安，‘感覺有大事要發(fā)生了’，鮑爾默想將這次重整營造成‘個人的豐功偉業(yè)’；這是多年來我首次感覺將有‘重大改變，包括去職潮在內(nèi)’。”
目前包括服務(wù)器部門總裁Satya Nadella、Skype總裁貝斯、互動娛樂總裁馬德烈、在線服務(wù)總裁陸奇以及Windows Phone總裁麥耶森的去留或升降最受關(guān)注。
這起企業(yè)改革源自去年10月鮑爾默在致股東信函中指出“公司即將進入新世代”，接下來將著重于“裝置與服務(wù)”業(yè)務(wù)。
本月初《All Things D》也率先報道，微軟正在醞釀大規(guī)模組織重整，減少事業(yè)部門數(shù)量，多位高階主管的權(quán)責與職務(wù)也將重新調(diào)整。
微軟首席信息官斯科特于本月初離職，結(jié)束長達5年多任期；Windows部門主管辛諾斯基更在去年底就已離職。