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“離崗創(chuàng)業(yè)”仍需細(xì)則支持科研人員態(tài)度謹(jǐn)慎

2015-05-06 15:53:12 來源:人民網(wǎng)-科技頻道 原創(chuàng)稿

人民網(wǎng)北京5月6日電(馬麗 趙竹青 )國務(wù)院近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》中提出,探索高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策,被媒體解讀為30年前企事業(yè)單位“停薪留職”下海經(jīng)商的2.0版本。這項(xiàng)措施在一線的科研人員中反響如何?

科研人員顧慮重重

“體制內(nèi)藏龍臥虎,但體制內(nèi)人員流動(dòng)緩慢,很多事情無法做或做得更精彩。”北京郵電大學(xué)教授紀(jì)陽對人民網(wǎng)記者表示,新政策再次提出“停薪留職”是一個(gè)很具體的進(jìn)步,具備可操作性。

但記者接觸數(shù)位科研人員,大多態(tài)度謹(jǐn)慎。一名來自中科院的科研人員表示,中科院細(xì)則還沒出臺,目前看有同事真的“走出去”的可能性不大,更多人還在觀望。當(dāng)提及當(dāng)年潘石屹和王健林的成功案例,有科研人員示,選擇因人而異,“而且這兩位都是房地產(chǎn)商”,科技創(chuàng)業(yè)難度更大。已經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的科研人員顧慮更多,“三年后創(chuàng)業(yè)失敗是能回來,但是職位大概沒了”。而來自另一名不具名的科研人員則提出更具體的問題,“科技人員辦公司,單位要收管理費(fèi)嗎?”“專利之外的未確權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)算誰的?”

據(jù)了解,目前全國最大規(guī)模的科研院所、擁有100多家直屬研究機(jī)構(gòu)的中國科學(xué)院尚未出臺具體的細(xì)則和解讀。而其他院所宣傳部門對此同樣態(tài)度謹(jǐn)慎。

產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的延續(xù)

《意見》指出,隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),就業(yè)總量壓力依然存在,結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯。必須著力培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新引擎,實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合起來,以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)就業(yè)。

與此同時(shí),多年來的科技和企業(yè)“兩張皮”的問題一直無法得到質(zhì)的改善,“產(chǎn)學(xué)研”如何能很好的結(jié)合?高校和研究院所大量閑置的成果如何適應(yīng)市場需求實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化?校辦企業(yè)與校方如何利益分配?大量中小企業(yè)靠抄襲和引進(jìn)技術(shù)度日的現(xiàn)狀如何改變?

我國曾于1999年出臺“科技特派員”措施,高校和院所的科研人員派往企業(yè)擔(dān)任重要技術(shù)管理崗位職務(wù);2008年,大批引進(jìn)海外高層次人才的“千人計(jì)劃”,提供優(yōu)厚的條件引進(jìn)海歸回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2010年財(cái)政部和科技部發(fā)布《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)實(shí)施辦法》,今年前不久“中國制造2025計(jì)劃”項(xiàng)目一期成果發(fā)布,科研人員為制造行業(yè)的數(shù)十個(gè)重要產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)調(diào)研和規(guī)劃建議。而在黨的十八大報(bào)告中,明確提出著力構(gòu)建“以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新體系,從國家頂層設(shè)計(jì)開始自上而下的全面推進(jìn)。

與此同時(shí),有科研人員直言“讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體”的條件還不成熟,而此次“停薪留職”2.0措施的出臺可以看作上述“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的延續(xù),對體制內(nèi)人員“走出去”創(chuàng)業(yè)給予政策支持,讓有為的科研人員有勇氣走出安全區(qū),抓住時(shí)代機(jī)遇,是巨大的方向推動(dòng),但是未來仍需更多的細(xì)則和配套措施才能形成科技人員的“萬眾創(chuàng)業(yè)”之勢。

“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,一切互聯(lián),也就意味著一切變革,有大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),也有大量的調(diào)整。這是整個(gè)人類社會(huì)的大升級。”全球化、互聯(lián)化、新能源、先進(jìn)制造,很多進(jìn)步交織在一起,其進(jìn)步的類別和層級可以類比于當(dāng)時(shí)人類最初發(fā)現(xiàn)火種,或最初發(fā)明文字對人類的改變。沒有人知道結(jié)果,只有嘗試和創(chuàng)新,越來越多的精英投入到變革之中,才能共同守望美好未來。如果把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)也當(dāng)作一個(gè)“產(chǎn)品”的話,政府這段時(shí)間可謂“專注而聚焦”,有魄力地提出很多具體的政策。紀(jì)陽說。

編輯:崔 凡