5月22號(hào)，日本理化學(xué)研究所（RIKEN）所長(zhǎng)Hiroshi Matsumoto在新聞發(fā)布會(huì)上宣布，為了重振日本理化學(xué)研究所，他將實(shí)施一項(xiàng)新計(jì)劃：為只有短期合同的優(yōu)秀青年科學(xué)家提供終身制聘用機(jī)會(huì)（tenure track system）

Matsumoto是磁場(chǎng)和空間等離子體研究方面的專家，在日本京都大學(xué)（Kyoto University ）度過(guò)整個(gè)學(xué)術(shù)生涯，并在2008-2014年擔(dān)任京都大學(xué)校長(zhǎng)。自從4月1號(hào)擔(dān)任理化學(xué)研究所所長(zhǎng)以來(lái)，Matsumoto訪問了理化學(xué)研究所15個(gè)主要研究機(jī)構(gòu)，聽取青年研究人員和管理者的訴求，并在5月22日提出了科學(xué)卓越計(jì)劃（Initiative for Scientific Excellence）。

Matsumoto的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是終身制度（tenure system）。他指出，目前理化學(xué)研究所大多數(shù)青年科學(xué)家都是5年任期合同。這給青年科學(xué)家造成許多困難。由于擔(dān)心回到日本后是否能找到合適的職位，現(xiàn)在越來(lái)越少的日本青年科學(xué)家愿意出國(guó)留學(xué)。Matsumoto欲學(xué)習(xí)德國(guó)馬普學(xué)會(huì)（Max Planck Society of Germany），創(chuàng)建一個(gè)正式的交流項(xiàng)目，把日本青年科學(xué)家送到國(guó)外并引進(jìn)更多的外國(guó)研究人員來(lái)建立合作關(guān)系，使理化學(xué)研究所成為全球重要的研究所之一。他將努力消除長(zhǎng)期官僚壁壘對(duì)研究人員的影響，雇傭合適的技術(shù)人員，努力為研究人員提供便利條件。（趙河雨/編譯）