去年9月至今，延安查處各類“吃空餉”人員數(shù)千人，追繳“吃空餉”資金346萬余元，88人受到責任追究，16名縣處級領導干部因未如實填報家屬在崗情況受到全市通報批評。

　　有干部安排在讀子女占編制

　　去年，延安市寶塔區(qū)委書記祁玉江調研機關作風建設時發(fā)現(xiàn)，寶塔區(qū)存在“領工資的人多，辦事的人少”、“不上班照樣領工資”等情況；寶塔區(qū)隨后清理“吃空餉”，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況500多例。

　　寶塔區(qū)的自查工作引起延安市委重視，成立規(guī)范“在編不在崗”和清理“吃空餉”工作領導小組，在全市開展專項治理。治理中，不少區(qū)縣均查出“吃空餉”情況，部分單位故意隱瞞職工離職、調出、死亡等情況，虛增工資人數(shù)總量套取資金；有少數(shù)干部濫用權力，提前安排還在讀書的子女占用單位編制，并足額領取工資。

　　糾正違規(guī)問題3000多件

　　去年9月起，延安建立了人力資源電子監(jiān)管制度。在財政系統(tǒng)金財工程網絡和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)基礎上，去年9月1日，延安市電子監(jiān)管平臺正式運行，全市574個市級機關事業(yè)單位的人員信息被全部錄入。

　　13個區(qū)縣級平臺也陸續(xù)建設完成。延安市所有財政供養(yǎng)單位與市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局及紀檢監(jiān)察機關實現(xiàn)信息共享，部分信息還對公眾開放。

　　截至目前，通過該平臺，糾正干部實際年齡與檔案年齡不符、工資標準不統(tǒng)一、違規(guī)或無效提拔等問題3000多件；查處“吃空餉”數(shù)千人，追繳“吃空餉”資金346萬余元，88人受到責任追究，16名縣處級領導干部因未如實填報家屬在崗情況受到全市通報批評。

　　■部分查處情況

　　偽造檔案待業(yè)青年進了檢察院

　　楊某大學畢業(yè)待業(yè)在家。2009年，楊某叔父找到時任某縣人社局局長的周某某，周某某找到另一縣的人社局局長劉某某幫忙。2010年，劉某某安排下屬偽造楊某的干部人事檔案，并開出干部調動介紹信。楊某拿著介紹信回到本縣人社局，周某某簽字同意后，就到縣檢察院工作。今年年初，楊某被延安市紀檢監(jiān)察機關查處。

　　編造材料、異地調動實現(xiàn)“空降”

　　其間，曾發(fā)現(xiàn)某單位一名應已辦理退休的干部仍在崗；有的機關事業(yè)單位編造材料、異地調動實現(xiàn)“空降”等問題。“空中飛人”是指干部為“關系戶”造假檔案，空掛人事關系后調入另一單位，規(guī)避錄用考試。跨區(qū)縣操作，具有很強的隱蔽性。

　　8人沒辦手續(xù)就在延安賓館工作多年

　　今年年初，延安賓館進行企業(yè)化改制。延安市編辦審核人員身份時，發(fā)現(xiàn)有8人根本沒有辦理任何正規(guī)手續(xù)就在單位工作了多年。

　　調整工資申請被“卡”在系統(tǒng)中

　　延安市商務局的科級領導崗位處于滿編狀態(tài)，該局為提拔一個下屬單位的張某，兩次以局黨委名義下發(fā)文件，將張某從科員提拔為副科長和科長，違反了編制管理規(guī)定。當張某調整工資的申請通過電子監(jiān)管平臺報到延安市人社局時，被“卡”在系統(tǒng)中。延安市市紀委、監(jiān)察局有關部門立即調查，進行處理。（中新網）