據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人。相比2013年699萬畢業(yè)生增長28萬人次，再創(chuàng)歷史新高，被冠以“更難就業(yè)季”稱號。據(jù)一招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計報告顯示，2014年面向畢業(yè)生的職位發(fā)布量相比去年增長10.14%，畢業(yè)生就業(yè)競爭指數(shù)有所下降，“就業(yè)難”并不是難在崗位的缺乏，而是難在畢業(yè)生對未來方向、社會需求的認知錯位及自我缺乏了解產(chǎn)生迷茫。

　　“逃離北上廣”

　　畢業(yè)生轉而關注二線明星城市

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從整體需求來看，隨著民營企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等對大學生的吸收能力和歡迎程度有增無減；二、三線城市快速擴張對拓展市場的需求日益增強，都為畢業(yè)生帶來了職業(yè)發(fā)展的機會。畢業(yè)生對一線城市的“圍剿”，被近幾年不斷升溫的二線明星城市所打破，選擇一線城市就業(yè)的趨勢有所下降,“逃離北上廣”的流行口號正逐漸成為現(xiàn)實。隨著三星、阿里巴巴等企業(yè)知名度提升，加上近幾年“人才回流”的熱潮，畢業(yè)生轉而關注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。

　　記者在2014年不同城市應屆生崗位競爭指數(shù)（崗位競爭指數(shù)=投遞數(shù)/職位數(shù)）表上看到，蘇州、廣州、深圳位居前三位，崗位競爭指數(shù)分別為90、84、82，西安緊隨其后排在第四位。寧波、昆明競爭指數(shù)相對較低，分別為23、22。

　　狹隘“精英情結”

　　導致朝陽行業(yè)競爭力劇增

　　從小被家長期望成為“天子驕子”的孩子們，一路被灌輸“精英”式定位，過分強調自身價值而忽視社會需要。不少學生認為，藍領技工、第三產(chǎn)業(yè)等又苦又累，報酬相對較低的工作不適合手握大學文憑的畢業(yè)生；而多數(shù)簡歷投放仍然瞄準政府部門、國企、外企等中端職位，而這些單位招收的人數(shù)卻在不斷減少。

　　據(jù)該網(wǎng)站應屆生招聘數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計顯示，畢業(yè)生仍然扎堆財務、人力、貿易、高級管理等看上去“輕松”且“高大上”的職位。而忽視需求不斷增加的服務類、銷售類崗位。傳統(tǒng)“精英”企業(yè)如國企、外企、上市公司、明星企業(yè)的競爭力居高不下。而市場需求量大的中小企業(yè)、民營企業(yè)鮮有人問津，但實際上，民營企業(yè)對大學畢業(yè)生的渴求有增無減。據(jù)介紹，畢業(yè)生簡歷扎堆在IT、環(huán)保、能源、信息產(chǎn)業(yè)等朝陽行業(yè)，而傳統(tǒng)醫(yī)藥、制造、加工行業(yè)遇冷。招聘上升最快的企業(yè)來看，汽車、科技、制造成為校園招聘潛力行業(yè)。

　　事實上，人才扎堆的環(huán)保、能源等朝陽行業(yè)已造成局部飽和，其高薪優(yōu)勢明顯喪失，而企業(yè)淘汰率高、人員流動過快等不安定因素在一定程度上影響職業(yè)發(fā)展。反觀醫(yī)藥、制造、加工等傳統(tǒng)行業(yè)出現(xiàn)技術、生產(chǎn)人才巨大缺口，近年來薪酬增長速度驚人，正成為高薪人才的“搖籃”。（西安晚報）