南京市委昨日公布了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)規(guī)范干部選拔任用工作的意見》等一批領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定,(以下簡(jiǎn)稱《意見》),在市管領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔中明確對(duì)配偶移居國外的“裸官”說不。
《南京市選拔任用市管領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作實(shí)施辦法》中提出,確定考察對(duì)象,應(yīng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合分析,充分醞釀,防止簡(jiǎn)單以票取人。“裸官”將失去提拔資格。根據(jù)規(guī)定,有下列情形之一的,不得列為考察對(duì)象:群眾公認(rèn)度不高的;近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的;有跑官、拉票行為的;配偶已移居國(境)外;或沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的等不得列為考察對(duì)象的。
對(duì)于擬任干部的任期前公示也做出了具體規(guī)定:涉及破格提拔的,應(yīng)說明破格的具體情形及理由。
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領(lǐng)導(dǎo)干部“朋友圈”也將納入監(jiān)管
揚(yáng)子晚報(bào)訊(記者仇惠棟)南京市委昨日公布了《關(guān)于推進(jìn)落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”的實(shí)施意見》(簡(jiǎn)稱“意見”),要求建立關(guān)鍵崗位干部的配偶、子女及其他直系親屬經(jīng)商、擔(dān)任公職和社會(huì)組織職務(wù)等備案管理制度。
意見要求,建立關(guān)鍵崗位干部的配偶、子女及其他直系親屬經(jīng)商、擔(dān)任公職和社會(huì)組織職務(wù)等備案管理制度,對(duì)親屬違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè)進(jìn)行規(guī)范清理,嚴(yán)禁從事與干部管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部的“朋友圈”也將納入監(jiān)管視野。意見要求,統(tǒng)籌工作圈管理和社交圈管理,加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督,嚴(yán)格規(guī)范干部社會(huì)交往、生活交往,不允許利用“老鄉(xiāng)會(huì)”、“同學(xué)會(huì)”、“戰(zhàn)友會(huì)”等拉關(guān)系、搞勾兌,嚴(yán)肅查處干部傳謠造謠行為。
這份意見提出,要嚴(yán)肅干部管理責(zé)任追究,對(duì)履行職責(zé)不認(rèn)真、不到位,干部管理失之于寬、失之于軟,導(dǎo)致干部不在狀態(tài)、不嚴(yán)不實(shí)問題突出,連續(xù)或多次出現(xiàn)干部違紀(jì)違法,對(duì)本地區(qū)本部門本單位造成負(fù)面影響、使黨的形象受到損害的,要從嚴(yán)追究責(zé)任。(記者仇惠棟)