本報(bào)訊(記者 李敏)5月6日下午，市委、市政府召開全市目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)部署會(huì)議，市委書記胡潤(rùn)澤作重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要不斷調(diào)整完善考核體系，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)跟蹤問效，充分發(fā)揮導(dǎo)向、約束和激勵(lì)作用，推動(dòng)全市各項(xiàng)工作全面發(fā)展。市長(zhǎng)陳俊主持會(huì)議，市政協(xié)主席高健，市委副書記黃思光，市委常委李豫琦、張崗嶺、劉淑慧、朱崇和、李波、劉榮賢出席會(huì)議。
胡潤(rùn)澤指出，實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核，是具有陜西特點(diǎn)的制度創(chuàng)造，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)管理、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的重大舉措。全市上下要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持這一制度，努力從考核結(jié)果中查找問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，縱向?qū)Ρ裙母蓜拧M向?qū)Ρ日也罹啵a(bǔ)齊短板、增加亮點(diǎn)，推動(dòng)工作整體提升。
胡潤(rùn)澤要求，各級(jí)各部門要緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，把貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念作為考核的第一導(dǎo)向，嚴(yán)格按照五大發(fā)展理念調(diào)整考核指標(biāo)體系，準(zhǔn)確把握五大發(fā)展理念的豐富內(nèi)涵和工作重點(diǎn)，搞清楚該抓什么、該怎么抓。要以落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求為重點(diǎn)，緊盯全年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)10%左右的目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)市委“十個(gè)精準(zhǔn)”措施，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新成效。要把脫貧攻堅(jiān)作為最大的政治任務(wù)和第一民生工程，全面夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，著力在“兩不愁”“三保障”內(nèi)涵上下功夫，確保如期實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任的考核，層層夯實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，不斷鞏固全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好從政環(huán)境。
胡潤(rùn)澤要求，要?jiǎng)?chuàng)新考核的方式方法，完善考核體系，強(qiáng)化考核措施，把原則要求細(xì)化為可操作的工作措施，建立臺(tái)賬、列出清單，強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)跟蹤問效。要將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)，突出在“五個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)”上鍛煉干部、識(shí)別干部、考察干部，真正把埋頭苦干、不事張揚(yáng)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部考出來、用起來。
胡潤(rùn)澤強(qiáng)調(diào)，要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、督查督辦、考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)省考指標(biāo)月分析、季通報(bào)，對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)工作定期督查、專項(xiàng)督辦，對(duì)工作拖拉、落實(shí)不力的進(jìn)行組織處理，真正以強(qiáng)有力的考核，考出真抓實(shí)干的動(dòng)力，考出爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議通報(bào)了2015年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果和2016年度目標(biāo)任務(wù)制定情況，表彰了2015年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位。
胡潤(rùn)澤指出，實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核，是具有陜西特點(diǎn)的制度創(chuàng)造，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)管理、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的重大舉措。全市上下要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持這一制度，努力從考核結(jié)果中查找問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，縱向?qū)Ρ裙母蓜拧M向?qū)Ρ日也罹啵a(bǔ)齊短板、增加亮點(diǎn)，推動(dòng)工作整體提升。
胡潤(rùn)澤要求，各級(jí)各部門要緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，把貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念作為考核的第一導(dǎo)向，嚴(yán)格按照五大發(fā)展理念調(diào)整考核指標(biāo)體系，準(zhǔn)確把握五大發(fā)展理念的豐富內(nèi)涵和工作重點(diǎn)，搞清楚該抓什么、該怎么抓。要以落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求為重點(diǎn)，緊盯全年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)10%左右的目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)市委“十個(gè)精準(zhǔn)”措施，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新成效。要把脫貧攻堅(jiān)作為最大的政治任務(wù)和第一民生工程，全面夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，著力在“兩不愁”“三保障”內(nèi)涵上下功夫，確保如期實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任的考核，層層夯實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，不斷鞏固全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好從政環(huán)境。
胡潤(rùn)澤要求，要?jiǎng)?chuàng)新考核的方式方法，完善考核體系，強(qiáng)化考核措施，把原則要求細(xì)化為可操作的工作措施，建立臺(tái)賬、列出清單，強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)跟蹤問效。要將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)，突出在“五個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)”上鍛煉干部、識(shí)別干部、考察干部，真正把埋頭苦干、不事張揚(yáng)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部考出來、用起來。
胡潤(rùn)澤強(qiáng)調(diào)，要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、督查督辦、考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)省考指標(biāo)月分析、季通報(bào)，對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)工作定期督查、專項(xiàng)督辦，對(duì)工作拖拉、落實(shí)不力的進(jìn)行組織處理，真正以強(qiáng)有力的考核，考出真抓實(shí)干的動(dòng)力，考出爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議通報(bào)了2015年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果和2016年度目標(biāo)任務(wù)制定情況，表彰了2015年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位。