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當(dāng)打球員為何被迫退役?CBA仍然是“偽職業(yè)化”

2012-10-29 17:29:31 來源:

  因不滿俱樂部制定的合同,年僅27歲的楊力被迫選擇退役,而他所在的江蘇南鋼俱樂部,也再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。事實(shí)上,每到賽季開始前,江蘇男籃總會(huì)出現(xiàn)類似的問題,只不過楊力這次“魚死網(wǎng)破”的舉動(dòng),比以往任何一次都來得更猛烈,更直接,也再次將江蘇男籃一直沒有得到徹底解決的體制問題,擺上了桌面。

  “選擇退役,最根本的原因就是錢,俱樂部開的價(jià)太低了,我根本沒法接受,”楊力告訴記者。據(jù)媒體報(bào)道,楊力上賽季的月薪是3萬元,但本賽季卻降到了2.6萬元。在其他CBA俱樂部球員工資普遍上漲的背景下,江蘇男籃不升反降,球員難免認(rèn)為自己的利益和價(jià)值得不到俱樂部的尊重,“運(yùn)動(dòng)員吃的就是青春飯,我歲數(shù)也不小了,很多地方都要用錢。”

  由于楊力拒絕和俱樂部簽署工作合同,也沒有參加之前的CBA體測,這也意味著沒有在籃協(xié)注冊的他,已經(jīng)失去了參加今年CBA聯(lián)賽的資格。不過,說楊力就此徹底退役也不準(zhǔn)確,一方面,他已經(jīng)明確表示,自己只是從江蘇男籃俱樂部退役,明年還要代表江蘇隊(duì)打全運(yùn)會(huì),而且他也未見得不會(huì)在將來投身其他俱樂部。“他應(yīng)該是‘曲線救國’,因?yàn)榻K同曦隊(duì)那邊想讓他過去。他可以休息一年,然后再加盟同曦隊(duì)。CBA不是要擴(kuò)軍嗎,同曦隊(duì)有希望進(jìn)入CBA,所以,他以后還是可以打CBA的。”江蘇隊(duì)一內(nèi)部人士告訴記者。

  姑且不論楊力是否真有自己的“小算盤”,單從近幾個(gè)賽季江蘇南鋼俱樂部屢次出現(xiàn)的合同糾紛,就足以說明俱樂部的問題很多。

  2011~2012賽季,已經(jīng)鬧了3年的“唐正東轉(zhuǎn)會(huì)記”終于落下帷幕,為了離開江蘇男籃,唐正東想盡了各種辦法,他甚至在中國籃協(xié)舉辦的新賽季的聯(lián)賽發(fā)布會(huì)上,拒絕身穿江蘇隊(duì)的球衣登臺(tái)亮相,并以罷賽展示自己要離開的決心。而之前的前南鋼球員韓碩加盟八一隊(duì),以及2009~2010賽季出現(xiàn)的8名球員拒絕簽署工作合同等事件也都表明,球員已經(jīng)對江蘇男籃沒有任何歸屬感了。

  “最根本的還是體制問題。”南鋼俱樂部一內(nèi)部人士告訴記者,“江蘇隊(duì)球員的人事關(guān)系放在體育局,俱樂部是出資方,但卻沒有話語權(quán)。”一個(gè)例子很能說明問題:2009~2010賽季,當(dāng)時(shí)球隊(duì)主教練杰森下課的呼聲很高,但南鋼集團(tuán)和江蘇省體育局誰都不愿意先開口。南鋼俱樂部表態(tài)稱:“我們只有俱樂部的經(jīng)營權(quán),人事方面的事情得問體育局。”而江蘇省體育局有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示:“這是俱樂部的事,我們不好說什么。”

  事實(shí)上,目前在CBA中,和江蘇隊(duì)體制類似的只有遼寧、山東和天津等少數(shù)球隊(duì),他們由于體制不清、責(zé)權(quán)不明,導(dǎo)致球隊(duì)“內(nèi)耗”嚴(yán)重,因此,他們在聯(lián)賽中的成績始終處于中下游。以上賽季為例,江蘇男籃列倒數(shù)第一,遼寧、山東和天津都無緣季后賽。

  其實(shí),體育局和南鋼方面都很清楚,體制問題是江蘇籃球眼下最大的困擾。為此,雙方也曾坐下來進(jìn)行過探討。2010年夏天,雙方還聯(lián)合前往廣東宏遠(yuǎn)和東莞新世紀(jì)等俱樂部進(jìn)行考察。當(dāng)時(shí),雙方都表示要突破體制的束縛,讓江蘇籃球得到更好的發(fā)展。但現(xiàn)在看來,并沒有什么實(shí)質(zhì)性的改變。除了楊力拒絕和俱樂部簽約,之前還出現(xiàn)過省體育局所屬的訓(xùn)練基地,拒絕俱樂部聘請的主教練邱大宗在基地餐廳用餐的怪事,原因是俱樂部欠基地200萬元的費(fèi)用一直沒有給。

  “現(xiàn)在真沒有什么實(shí)質(zhì)性的變化,很多事情都沒有理清。”該內(nèi)部人士告訴記者。有消息說,南鋼方面現(xiàn)在每年給俱樂部的投入超過3000萬元,但真正的投入?yún)s只有300萬元。“反正也拿不了什么好成績,投入那么多沒有意義。”所以,球員拿的都是和成績掛鉤的薪水,如果成績很差,真正到手的錢只有40%甚至更少。不過,頗為有趣的,倒是俱樂部的管理機(jī)制:少賠錢高層就能多拿錢。也就是俱樂部高層的考核直接與球隊(duì)賠錢多少掛鉤,賠的少高層拿的就多。“這等于是鼓勵(lì)俱樂部高層多拉贊助、進(jìn)行票務(wù)推廣,然后再盡量減少支出,球員的利益不受重視也就不足為奇了。”