本報訊(索志鋒)近日，丹鳳縣制定出臺《新一輪駐村(社區(qū))工作隊管理十六條規(guī)定》，全面加強駐村(社區(qū))工作隊的管理，為進一步做好駐村幫扶工作提供堅實保障。

　　管理規(guī)定要求，駐村(社區(qū))第一書記和工作隊員認真履行建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務“四項職責”。縣委組織部和鄉(xiāng)村振興局每月開展1次督查，每季度專題研究1次駐村幫扶工作，每半年聽取1次駐村工作匯報，每半年開展1輪談心談話，每年開展1輪全員培訓。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委加強第一書記和駐村工作隊員日常管理，每周至少進行1次暗訪督查，每月召開1次駐村(社區(qū))第一書記(工作隊長)工作匯報會，每季度開展1輪談心談話，每半年進行1次平時考核。各派出單位負責協(xié)助監(jiān)管、后勤保障和幫扶支持，每月至少聽取1次駐村(社區(qū))工作隊的匯報，每季度至少開展1輪談心談話、研究1次駐村幫扶工作，每年組織2次走訪慰問，單位主要領導、分管領導每月到幫扶村(社區(qū))調研指導1次駐村幫扶工作。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委建立健全考勤管理、督查考核、請示報告、定期培訓、保障激勵“五項管理制度”，規(guī)范日常管理。駐村(社區(qū))第一書記和工作隊員嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴格履行請假制度，每年駐村工作時間不少于220天。

　　各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委嚴實督查考核，建立駐村工作督查臺賬，每月至少通報1次;每年對駐村(社區(qū))工作隊進行年度考核，考核結果直接作為個人年度考核等次。各幫扶單位全面落實駐村干部生活、醫(yī)療、通信、工作經(jīng)費等保障措施，強化保障激勵。縣上每年組織評選表彰一批優(yōu)秀幫扶單位和第一書記、工作隊員。對工作滯后、存在嚴重失誤或違紀的駐村干部，責令召回另行選派;對履行管理責任不力的鎮(zhèn)辦和單位，予以全縣通報批評，嚴肅追究相關責任人責任，扎實推動駐村幫扶工作全面開展。