本報訊 (通訊員 茹 賞)近日，丹鳳縣優(yōu)化調(diào)整駐村隊伍，重新明確駐村工作隊隊員，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供有力人才保障。

　　此次優(yōu)化駐村力量，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，駐村第一書記、工作隊隊長原則上不予調(diào)整，工作隊隊員在原有基礎(chǔ)上優(yōu)化整合，將一年來工作不扎實、作用發(fā)揮不明顯、身體狀況不佳的人員撤回，把能打硬仗、能吃苦的優(yōu)秀年輕干部留在村、用在村，扎根基層、錘煉作風(fēng)，并通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，補(bǔ)齊年輕干部能力短板，為全縣鄉(xiāng)村振興工作注入強(qiáng)大的人才力量。

　　丹鳳縣對原深度貧困村、重點鄉(xiāng)村振興示范村、有500戶以上大型移民集中安置點的村(社區(qū))、重點監(jiān)測對象占比超過3%的村，按“1+3”派駐駐村干部，即1名駐村第一書記(兼工作隊隊長)和3名工作隊隊員;對有鞏固脫貧攻堅任務(wù)的村(社區(qū))按“1+2”派駐駐村干部，即1名駐村第一書記(兼工作隊隊長)和2名工作隊隊員。目前，全縣共有駐村第一書記102名、工作隊隊長49名、工作隊隊員347名。

　　下一步，縣委組織部和縣鄉(xiāng)村振興局將從駐村干部的“選優(yōu)派強(qiáng)”向“管訓(xùn)促用”轉(zhuǎn)變，以“千名黨員駐村興農(nóng)”為抓手，促使駐村干部把工作對象轉(zhuǎn)向所有農(nóng)民，把工作任務(wù)轉(zhuǎn)向推進(jìn)鄉(xiāng)村“五大振興”，把工作舉措轉(zhuǎn)向促進(jìn)發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施取得新進(jìn)展、新成效。