本報訊 (通訊員 劉 輝 查曉春)今年以來，丹鳳縣扎實開展“人社服務(wù)進企業(yè)·助企紓困解難題”系列活動，不斷提升人社系統(tǒng)公共服務(wù)能力，助推人社領(lǐng)域營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
縣人社局成立助企紓困工作專班，制定印發(fā)《人社服務(wù)進企業(yè)活動實施方案》，落實13名科級干部包抓社區(qū)工廠幫扶基地，扎實開展“送政策、送服務(wù)、送溫暖、問需求、問意見、問計策”三送三問活動，特別是針對企業(yè)在申報政策補貼中的難點困點，落實37名一般干部聯(lián)項目精準服務(wù)，變?nèi)嬲咝麄鳛榫珳嗜松绶⻊?wù)。借助全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武在線學(xué)習(xí)平臺，黨員帶頭主動參與日日學(xué)、周周練、月月比活動。推動實現(xiàn)新進人員必須學(xué)、日常業(yè)務(wù)重點學(xué)、新出政策反復(fù)學(xué)，培樹更多崗位能手及模范標兵，系統(tǒng)推進行風(fēng)建設(shè)、全面提高為企為民服務(wù)質(zhì)量。已累計開展日日學(xué)108人次、周周練112人次、月月比109人次。
用足用活創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)補貼政策，吸引在外創(chuàng)業(yè)人士回鄉(xiāng)投資興業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極培育創(chuàng)業(yè)實體，成立創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團隊、創(chuàng)業(yè)明星團隊，扶持小微企業(yè)發(fā)展壯大。梳理惠企利民政策清單，送政策進企業(yè)、進工廠、進門店，轉(zhuǎn)變過去“人找政策”為“政策找人”的服務(wù)理念，最大程度利企便民，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
結(jié)合“陽光人社”黨建品牌打造，以“精簡事項、簡化流程、優(yōu)化服務(wù)、提高效能”為目標，深入推進人社快辦行動，進一步取消、下放、合并行政許可和服務(wù)事項。推動服務(wù)窗口企業(yè)招工、就業(yè)服務(wù)等10個事項合并受理“打包辦”。公布全縣人社業(yè)務(wù)辦理站點聯(lián)系人，服務(wù)下沉“就近辦”。圍繞高頻事項、待遇補貼等4類事項，注重效率“提速辦”。實現(xiàn)20個高頻事項提速50%，不斷增強企業(yè)群眾的獲得感、滿意度。全面開展根治欠薪及勞動人事爭議仲裁，引導(dǎo)企業(yè)化解勞動關(guān)系風(fēng)險，開展“雙隨機”聯(lián)合抽查檢查用人單位12家，規(guī)范企業(yè)用工、預(yù)防勞資糾紛風(fēng)險。加大勞動監(jiān)察力度，依法保障企業(yè)及職工雙方合法權(quán)益。加大對特殊時期企業(yè)勞動關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù)，確保縣域企業(yè)勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。截至目前，全縣未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性上訪事件。