本報訊 （通訊員 樊利仁 石 沖）今年以來，丹鳳縣深入貫徹落實全省“三個年”活動動員會精神，以“五聚五抓五促”為抓手，扎實開展干部作風能力提升年活動，不斷增強全縣干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，加快推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
　　丹鳳縣依托“丹鳳大講堂”“夜間黨校”“鄉(xiāng)音黨課”三級平臺，創(chuàng)新黨員干部教育方式。每兩周舉辦一期“丹鳳大講堂”，圍繞思想鑄魂、賦能發(fā)展、素養(yǎng)提升、專業(yè)培優(yōu)、治理提效5個專題，通過專家講座、現(xiàn)場觀摩、交流研討等方式，把最權威的政策理論、最詳細的項目知識、最前沿的產(chǎn)業(yè)指導送到基層干部群眾身邊。創(chuàng)新開辦“夜間黨校”，以打造“有深度、有溫度、有鄉(xiāng)情”的基層黨課為初衷，在村（社區(qū)）開辦“鄉(xiāng)音黨課”，以黨員群眾喜聞樂見的方式授課。
　　目前，全縣共開展“丹鳳大講堂”12期、“夜間黨校”52場次、“鄉(xiāng)音黨課”295場次，在浙江大學舉辦全縣領導干部高質(zhì)量發(fā)展能力提升培訓班2期、培訓65人，為丹鳳高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想保障。
　　丹鳳縣深化“三百四千”工程和“五個到一線”活動，出臺《縣委常委班子“轉(zhuǎn)作風提能力抓落實作表率”八條措施》，大力實施年輕干部優(yōu)選優(yōu)培，堅持把項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等一線作為選拔激勵干部的“主陣地”，深化縣鎮(zhèn)干部“雙向交流”，關注培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部182名，選派29名優(yōu)秀干部到急難險重任務一線鍛煉，21名干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、跟崗學習。同時，對縣發(fā)改局、縣經(jīng)貿(mào)局等30家單位及其主要負責人、分管領導和涉企服務股室負責人進行評議，以評促改，引導督促涉企服務單位、局長、股長上門為企業(yè)提供規(guī)范、高效、便捷的服務，促進營商環(huán)境再優(yōu)化，推動重點項目早開工、早建成、早投產(chǎn)。
　　目前，縣上晉升職務職級（等級）22名，評選最美公務員10名、優(yōu)秀黨員先鋒崗和便民服務窗口各10個，評議“三評”活動優(yōu)秀等次干部32名，營造了比學趕超創(chuàng)先爭優(yōu)主動干事的濃厚氛圍。
　　丹鳳縣始終注重培樹先進典型，警示反面典型，大力開展鎮(zhèn)（街道）“奪旗爭先”、縣直機關“評議交賬”、村（社區(qū)）“評星晉級”活動，實行紅橙黃“三色管理”制度，扣緊重大任務揭榜掛帥、堵點難點清單交辦、時序進度督辦盯辦、先進落后獎懲兌現(xiàn)、全年成效述職評議“五個鏈條”，倒逼各項重點任務按照時間節(jié)點落細落實。
　　聚焦鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房、營商環(huán)境、糧食購銷等群眾身邊的腐敗和作風突出問題，推行“一領域一方案一專班”工作機制，累計查找點位24個，排查問題9個，整改到位8個，健全制度機制2個，發(fā)現(xiàn)線索27個，立案19起，辦理6件6人，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。截至目前，全縣完成招商引資項目11個，到位資金91.27億元，召開現(xiàn)場會6次、要素保障會3次、早餐會9次、政銀企對接會1次，為7個項目融資1.9億元，減稅降費1113萬元，新增市場主體698戶，營商環(huán)境滿意率測評達到98.48%，營造良好營商環(huán)境。全縣166個重點項目年度計劃投資173.58億元，開復工129個、完成投資84.91億元，為丹鳳高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力。