本報訊 （通訊員 劉輝 段冉）為扎實推進就業(yè)幫扶工作落實落細(xì)，近日，丹鳳縣抽調(diào)37名干部，成立12個就業(yè)指導(dǎo)組，逐村（社區(qū)）指導(dǎo)就業(yè)檔案資料整理工作，目前，已深入12個鎮(zhèn)64個村（社區(qū)），多措并舉推動就業(yè)幫扶工作。
丹鳳縣緊盯防返貧監(jiān)測、穩(wěn)崗就業(yè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)主體培育、公益性崗位兜底等重點任務(wù)，印發(fā)鎮(zhèn)村就業(yè)幫扶檔案整理工作通知，細(xì)化量化指標(biāo)任務(wù)；健全完善鎮(zhèn)村就業(yè)實名制數(shù)據(jù)庫，勞動力、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位、培訓(xùn)人員花名冊等“一庫五冊”；對標(biāo)對表扎實推進幫扶工作，確保承擔(dān)指標(biāo)任務(wù)全面落實。同時采取多種方式抽查就業(yè)務(wù)工信息及一次性務(wù)工交通補助就業(yè)政策享受情況，通過核實勞動力信息臺賬、抽查脫貧勞動力務(wù)工信息與全國防返貧監(jiān)測系統(tǒng)和陜西省脫貧人口就業(yè)臺賬系統(tǒng)就業(yè)信息是否一致，做到賬賬相符、賬實相符。健全“五有”公益性崗位管理制度，切實做到有名冊、有資料、有合同、有考勤、有工資發(fā)放；現(xiàn)場核實人員在崗情況，堅決杜絕頂崗替崗、吃空餉問題；按需開發(fā)服務(wù)崗位，靈活上崗時間，實行人性化管理制度，確保人崗匹配、管理規(guī)范。大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)及社會保險相關(guān)政策，督促指導(dǎo)鎮(zhèn)、村求職補貼、交通補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、意外傷害保險補貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策兌現(xiàn)，確保各項就業(yè)幫扶政策落實落地。組織“四支隊伍”入戶宣傳張貼就業(yè)政策清單和招聘崗位信息，確保脫貧人口及監(jiān)測對象對就業(yè)政策知曉率、就業(yè)幫扶工作滿意度的雙提升。