本報(bào)訊 (記者 李小龍 通訊員 劉 妍)今年以來，丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)以“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部輪流講、效果大家評”為主線，通過集中授課、案例剖析、現(xiàn)身說法、互動交流、現(xiàn)場點(diǎn)評等方式，常態(tài)化舉辦“青年干部大講堂”活動，持續(xù)提升干部作風(fēng)能力。截至目前，竹林關(guān)鎮(zhèn)已舉辦“青年干部大講堂”17期。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞黨的創(chuàng)新理論以及中央和省、市、縣重要文件等，結(jié)合分管工作和自身感悟，談?wù)J識、講思考、說對策，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)際，讓聽課干部在增強(qiáng)理想信念的同時(shí)，也能消化吸收好的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)運(yùn)用到日常工作中。“舉辦‘青年干部大講堂’是青年干部展現(xiàn)自我、突破自我的重要平臺。提高自身能力素質(zhì)要多讀、多看、多想、多問，不斷提升自身能力素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)代基層工作，遇到難事才能從容不迫。”第一堂課上，竹林關(guān)鎮(zhèn)黨委書記楊富濱勉勵(lì)全鎮(zhèn)青年干部。

　　新來的鎮(zhèn)干部王若男進(jìn)行了交流分享：“基層工作紛繁復(fù)雜，尤其是剛從象牙塔出來的我們，可能對工作節(jié)奏并不是這么地適應(yīng)，要問我怎么解決這個(gè)問題，怎么做到讓我們無愧青春年華，我的秘訣就是‘莫問收獲，但問耕耘’。”

　　為達(dá)到“人人能上臺、個(gè)個(gè)有收獲”的效果，鎮(zhèn)黨委每周安排至少2名干部上臺授課，既可以圍繞安全生產(chǎn)、社會保障、惠農(nóng)政策、村規(guī)民約、矛盾調(diào)處等業(yè)務(wù)進(jìn)行授課，也可以暢談如何立足崗位、扎根基層、服務(wù)群眾、多作貢獻(xiàn)，還可以分享對當(dāng)前社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的看法建議，讓干部充分展示自我、增進(jìn)交流，促進(jìn)干部多想善思、敢說會干。

　　“以前參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動都是在臺下聽，現(xiàn)在要自己上臺講，感覺壓力不小，只有自己先弄懂了，才能和大家分享交流。為講好課程，要在工作之余精心選材、認(rèn)真?zhèn)湔n，這個(gè)過程既讓自己提升了學(xué)習(xí)的主動性，也讓我看到了自己不足、復(fù)盤了工作。”走下講臺，授課干部們感觸頗深。

　　竹林關(guān)鎮(zhèn)在創(chuàng)新開展“青年干部大講堂”活動的同時(shí)，堅(jiān)持要求40歲以下年輕干部每人每月發(fā)表2篇以上新聞稿件，按照不同媒體發(fā)表等級，給予相應(yīng)積分;結(jié)合“三色預(yù)警”干部動態(tài)管理辦法，每名干部每月上報(bào)個(gè)人履職考核紀(jì)實(shí)表，由分管領(lǐng)導(dǎo)和包村領(lǐng)導(dǎo)打分，以此作為干部“回爐”、年終考核評優(yōu)的依據(jù)。