本網(wǎng)訊（吳京）2011年8月以來，商南檢察院招錄5名新干警，初步解決了人才短缺問題。為盡快提高新招錄人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，該院注重從思想上加強(qiáng)教育，業(yè)務(wù)上加強(qiáng)培訓(xùn)，工作中加強(qiáng)鍛煉，生活中給予關(guān)愛，使新干警很快適應(yīng)了工作需要。
德育為先，打牢青年干警思想基礎(chǔ)。該院針對新干警年輕思想比較活躍，易受不良因素影響的特點(diǎn)，通過對新干警進(jìn)行社會(huì)主義法治理念培訓(xùn)、院史教育等形式，著重培養(yǎng)新干警的核心價(jià)值觀。組織新干警學(xué)習(xí)老一代檢察干警甘于奉獻(xiàn)的事跡，引導(dǎo)新干警樹立無私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。
注重培訓(xùn)，提高青年檢察業(yè)務(wù)素質(zhì)。該院堅(jiān)持在新干警入院后進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在院內(nèi)抽調(diào)各方面的業(yè)務(wù)能手為新干警講課，使新干警掌握各部門的業(yè)務(wù)和工作流程，掌握基本檢察業(yè)務(wù)知識。
實(shí)踐鍛煉，提高青年干警實(shí)際能力。院黨組要求各部門根據(jù)新干警的實(shí)際情況，結(jié)合隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)活動(dòng)，為新干警制定成長計(jì)劃，以老帶新，使其在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)，促使盡快成熟。
從優(yōu)待警，解除青年干警后顧之憂。采取多種方式在生活上幫助新干警，院領(lǐng)導(dǎo)定期與新干警談心，及時(shí)掌握其思想狀況，解除思想上的波動(dòng)，增進(jìn)彼此間的了解；專門成立了活動(dòng)室豐富新干警的文化娛樂生活，使新干警感受到集體的溫暖。