用足用活政策 筑牢就業(yè)根基

　　洛南六大工程提升就業(yè)扶貧質(zhì)量

　　本報訊(劉衛(wèi)鋒)今年以來，洛南縣緊盯全面建成小康社會和“戶有一人就業(yè)”目標，大力實施貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓賦能、社保能力提升、人才智力支撐和公共服務優(yōu)化等“六大工程”，用足用活各類就業(yè)政策，促進更多勞動力穩(wěn)定就業(yè)，確保就業(yè)扶貧質(zhì)量不斷提升。

　　實施轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展工程。堅持本地就業(yè)與勞務輸出相結(jié)合，精準開展就業(yè)服務，強化就業(yè)政策宣傳，加大易地搬遷小區(qū)社區(qū)工廠和扶貧基地建設，因地制宜開發(fā)公益崗位，持續(xù)抓好寧洛對口勞務協(xié)作，扎實開展就業(yè)扶貧線上線下招聘活動，精準提供崗位信息，確保更多農(nóng)村勞動力特別是貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　實施創(chuàng)業(yè)帶動扶持工程。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動貧困戶增收脫貧作用，創(chuàng)新開展“一對一、點對點”精準培訓，確保全年貧困勞動力創(chuàng)業(yè)培訓不少于100人;加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款，實行全額貼息，確保為貧困勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款不少于15人;依托縣級標準化創(chuàng)業(yè)中心示范帶動16個鎮(zhèn)辦創(chuàng)業(yè)中心全部建成，采取與貧困戶合作合伙、吸納貧困戶入股等形式，帶動貧困人口增收脫貧。

　　實施技能培訓提升工程。圍繞“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”目標，轉(zhuǎn)變方式，大力開展訂單式培訓，著力提高培訓就業(yè)率，完成貧困勞動力技能培訓500人;加強政企協(xié)作，依托遠元培訓學校，每月組織兩期貧困勞動力“足部修護”訂單培訓，促進穩(wěn)定就業(yè);落實培訓政策，嚴格按照貧困勞動力每天給予50元生活交通費補貼，提高參加培訓的積極性，增強培訓就業(yè)后勁。

　　實施人才智力支撐工程。深化蘇陜協(xié)作，加強人才隊伍建設，出臺激勵人才發(fā)展的政策措施，鼓勵引導各類人才向基層和艱苦地區(qū)流動，切實解決人才短缺問題，為脫貧攻堅和經(jīng)濟發(fā)展提供有力人才智力保障，確保全年招聘碩士研究生30人、醫(yī)學類本科生50人和其他事業(yè)單位人才100人以上，同時從行業(yè)部門選派優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才10人赴江蘇交流學習，切實解決經(jīng)濟社會發(fā)展人才短缺的問題。

　　實施社會保險保障工程。完善落實現(xiàn)行社會保險扶貧政策，切實減輕貧困人口參保繳費負擔，鼓勵貧困地區(qū)農(nóng)民工按城鎮(zhèn)職工參保，繼續(xù)實行貧困人口養(yǎng)老保險繳費補貼制度，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險貧困人口待遇，不斷擴大工傷保險制度參保范圍，加大援企穩(wěn)崗失業(yè)保險補貼力度，進一步提高基層社會保險經(jīng)辦能力，確保更多人員實現(xiàn)應保盡保。

　　實施數(shù)據(jù)信息優(yōu)化工程。聚焦貧困勞動力就業(yè)脫貧任務，建立就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，做實基礎信息錄入核準，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧信息員作用，進一步完善就業(yè)扶貧信息和縣鎮(zhèn)村三級貧困勞動力就業(yè)扶貧臺賬，努力做到勞動者信息、就業(yè)崗位、經(jīng)濟收入和相關數(shù)據(jù)真實準確。同時加大就業(yè)先進典型宣傳，積極挖掘特色亮點，總結(jié)提煉先進案例，形成標志性就業(yè)扶貧成果，推動就業(yè)扶貧工作實現(xiàn)新提升。