本報(bào)訊(許耀堂 張雁)為深化作風(fēng)建設(shè)，從源頭上杜絕考核過多過濫現(xiàn)象，洛南縣從優(yōu)化考核指標(biāo)入手，從簡(jiǎn)化考核程序做起，全面落實(shí)“定準(zhǔn)定實(shí)、考準(zhǔn)考實(shí)、用準(zhǔn)用實(shí)”要求，著力破解考核中的形式主義難題，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中有效發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向激勵(lì)作用。
洛南縣堅(jiān)持精準(zhǔn)務(wù)實(shí)，建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系。完善“3+x”指標(biāo)體系。即三大類指標(biāo)，從深入貫徹五大發(fā)展理念，扎實(shí)落實(shí)中央和省、市、縣委重大決策部署和要求設(shè)置：“戰(zhàn)略指標(biāo)”，被考單位承擔(dān)的推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的年度目標(biāo)任務(wù);“重點(diǎn)指標(biāo)”，被考單位承擔(dān)的全縣中心工作年度目標(biāo)任務(wù);“共性指標(biāo)”，被考單位需要共同履行的黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的年度目標(biāo)任務(wù)。“x”，指“特色指標(biāo)”，被考核單位履行核心職能所承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，健全考核指標(biāo)準(zhǔn)入機(jī)制。對(duì)于“3+x”指標(biāo)體系以外的上級(jí)部署的階段性重要工作和縣本級(jí)安排的特色工作，凡是需要納入年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的，必須經(jīng)過縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在每年年初縣委全會(huì)、人大政協(xié)兩會(huì)召開之后，在第一季度集中設(shè)置考核指標(biāo)后，原則上不再增加，堅(jiān)決糾正“啥重要就考核啥”的指標(biāo)設(shè)置的隨機(jī)性問題。
洛南縣堅(jiān)持求實(shí)求是，探索務(wù)實(shí)管用的考核辦法。嚴(yán)格實(shí)行“打包”集中考核，對(duì)檢查評(píng)比工作實(shí)施審批報(bào)備和清單管理，從嚴(yán)管控督導(dǎo)、檢查、評(píng)比項(xiàng)目，從嚴(yán)控制項(xiàng)目和頻次。對(duì)年度檢查評(píng)比事項(xiàng)統(tǒng)一由縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌實(shí)施。建立督導(dǎo)視察評(píng)議結(jié)果對(duì)接制度，采取加減賦分辦法，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中直接使用縣委督查室重要工作督查、縣人大組織的監(jiān)督評(píng)議、縣政協(xié)組織的視察協(xié)商結(jié)果。完善年終考核“五個(gè)一”工作機(jī)制，即考核指標(biāo)設(shè)置集中一次申報(bào)、下達(dá)，實(shí)施考核召開一次考核會(huì)議、舉辦一次集中培訓(xùn)、成立一個(gè)綜合考核組、實(shí)行一次性“打包”考核，堅(jiān)決杜絕多頭、重復(fù)、扎堆考核現(xiàn)象。強(qiáng)化平時(shí)考核，突出“戰(zhàn)略指標(biāo)”和“重點(diǎn)指標(biāo)”的過程考核，采取“月評(píng)議、季檢查、半年考評(píng)、年度觀摩”辦法實(shí)施，采取加減賦分辦法在年度目標(biāo)責(zé)任考核中應(yīng)用平時(shí)考核結(jié)果。
洛南縣堅(jiān)持實(shí)績(jī)優(yōu)先，創(chuàng)新簡(jiǎn)便易行的評(píng)價(jià)模式。無論是平時(shí)考核，還是年底考核，都注重工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。對(duì)實(shí)績(jī)考核，建立必要的考核矢量數(shù)據(jù)，注重看現(xiàn)場(chǎng)、看結(jié)果、看增量，避免唯資料、唯匯報(bào)、唯會(huì)議測(cè)評(píng)等現(xiàn)象。對(duì)群眾公認(rèn)和社會(huì)評(píng)價(jià)的測(cè)評(píng)，注重通過談話了解真實(shí)情況，避免單純依靠填表測(cè)評(píng)的問題，采取加減賦分辦法，應(yīng)用媒體監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督和法定職能部門問責(zé)追責(zé)、行風(fēng)評(píng)議、巡視巡查結(jié)果。同時(shí)，引入第三方滿意度調(diào)查機(jī)制。對(duì)“共性指標(biāo)”的考核，重點(diǎn)檢查“閉環(huán)責(zé)任鏈條”落實(shí)情況和實(shí)際效果。對(duì)“特色指標(biāo)”的考核，在應(yīng)用上級(jí)職能部門年度檢查考核排名結(jié)果的同時(shí)，突出績(jī)效考核。