本報(bào)訊 (通訊員 余燕妮 楊斌 尤晨)為進(jìn)一步加強(qiáng)駐村工作管理，充分發(fā)揮第一書記在鄉(xiāng)村振興中的作用，洛南縣建立第一書記召回機(jī)制，倒逼駐村干部干實(shí)事、干好事。

　　洛南縣制定了《2022年駐村第一書記、工作隊(duì)長及駐村隊(duì)員駐村工作測評(píng)考核工作辦法》，包含責(zé)任落實(shí)、幫助群眾解決困難、帶民致富等情況的考核標(biāo)準(zhǔn)，劃定第一書記及駐村工作隊(duì)長(隊(duì)員)的合格分?jǐn)?shù)線，每季度對(duì)第一書記及工作隊(duì)長(隊(duì)員)駐村履職情況進(jìn)行一次考評(píng)，從身體原因、簽到考勤、工作實(shí)績、幫扶滿意度等方面進(jìn)行量化考核。

　　縣上對(duì)以下五種情形之一的啟動(dòng)召回程序。對(duì)因病因事無法正常開展工作的，由派出單位向縣委組織部提出書面申請，并提出符合條件的替換人選;對(duì)因未按規(guī)定時(shí)間駐村開展工作的，由縣委組織部對(duì)其開展為期7天的紀(jì)律作風(fēng)整頓;對(duì)因個(gè)人綜合素質(zhì)和履職能力較差的，由縣委組織部對(duì)其開展為期14天的駐村業(yè)務(wù)回爐培訓(xùn);對(duì)因違反黨的紀(jì)律和國家法律的，由縣委組織部責(zé)令召回，其派出單位另行選派符合條件的人選擔(dān)任第一書記;對(duì)因其他原因不再適合擔(dān)任第一書記的，經(jīng)派出單位申請，縣委組織部審核同意后，根據(jù)具體情形啟動(dòng)召回程序。同時(shí)，為堵住駐村干部把召回作為逃避駐村的“偏門”，進(jìn)一步督促駐村干部“下得去、蹲得住、駐得實(shí)”，建立第一書記及駐村工作隊(duì)長(隊(duì)員)檔案，把季度考核結(jié)果作為第一書記及駐村工作隊(duì)長(隊(duì)員)評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱的重要依據(jù)。季度考核為優(yōu)秀的，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定同等條件下優(yōu)先考慮;對(duì)考核為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次或受到處分的，按規(guī)定作出相應(yīng)處理，視情況追究派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。