本報(bào)訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒）今年以來，洛南縣圍繞建立和諧勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定目標(biāo)，不斷建強(qiáng)基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)效能，充分發(fā)揮仲裁職能作用，積極穩(wěn)妥調(diào)處各類勞動(dòng)人事爭議案件。截至8月底，累計(jì)辦理受理仲裁案件52件，其中立案受理23件，涉及社會(huì)保險(xiǎn)類8件，涉案金額250多萬元，結(jié)案率達(dá)到100%，有力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
洛南縣始終把勞動(dòng)人事仲裁案件調(diào)處作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措，專題部署研究，加強(qiáng)《仲裁法》《勞動(dòng)合同法》《調(diào)解員行為規(guī)范》等法規(guī)和業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)，努力做到在學(xué)習(xí)中辦案，在辦案中學(xué)習(xí)。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，健全完善制度機(jī)制，劃轉(zhuǎn)充實(shí)工作人員，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推行調(diào)解人員持證上崗制度，規(guī)范基層調(diào)解流程和各類文書制作，切實(shí)提高調(diào)解技能水平。堅(jiān)持“陽光仲裁”，立足調(diào)解為主，針對(duì)確立勞動(dòng)關(guān)系和工傷待遇類爭議案件居多的實(shí)際，全面掌握了解情況，積極與雙方溝通，構(gòu)建仲裁機(jī)構(gòu)與企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁委互聯(lián)、互通、互動(dòng)的工作格局。加大案件調(diào)處辦理力度，設(shè)立重點(diǎn)群體、重點(diǎn)案件的綠色通道，組建農(nóng)民工工資爭議速裁庭，對(duì)涉及農(nóng)民工工資爭議案件優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先調(diào)解，爭取15天內(nèi)快速結(jié)案。同時(shí)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁行風(fēng)建設(shè)，注重抓好案件受理、立案、開庭、調(diào)解、仲裁文書制作、案卷整理歸檔等方面問題，堅(jiān)持做到快立案、辦好案，有力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。