本報訊 (通訊員 吳春楊)近期，山陽縣紀委監(jiān)委堅持“一盤棋”思維，以“室組地”聯(lián)合辦案為抓手，著力將系統(tǒng)優(yōu)勢轉化為案件查辦效能。截至目前，已啟用“室組地”聯(lián)合辦案機制核查處置問題線索13件、立案8件，制度優(yōu)勢和治理效能初步彰顯。

　　山陽縣紀委監(jiān)委成立“室組地”聯(lián)合辦案領導小組，由主要領導擔任組長，辦公室下設在信訪(案管)室;將全縣18個鎮(zhèn)(街道)紀(工)委、派出監(jiān)察組和12個派駐紀檢監(jiān)察組化分為6個聯(lián)合辦案區(qū)，每個辦案區(qū)設一個審查調查工作指導組。領導小組掌握全局，把定方向、聽取匯報、研判案情、統(tǒng)籌調查;指導組整合力量，全程指導案情研判、信息收集、審查調查工作;鎮(zhèn)(街道)紀(工)委及派駐紀檢監(jiān)察組做細做實初核，發(fā)現(xiàn)問題線索后認真梳理研判，選準突破口，遇到困難及時向指導組請示匯報。信訪(案管)室建立信訪舉報和問題線索臺賬，每月經(jīng)領導審批后通報各個紀檢監(jiān)察室;被抽調辦案人員自覺接受統(tǒng)一指揮，所在單位全力支持，線索所在地的“組”“地”負責做好協(xié)調、聯(lián)絡和保障工作。“室組地”要強化互通交流、信息共享，協(xié)同捕捉、匯總、研判案件信息，攢指成拳，形成合力。

　　山陽縣紀委監(jiān)委選優(yōu)配強辦案隊伍，一方面優(yōu)化現(xiàn)有人才配置，另一方面加強新任干部培訓，建立健全傳幫帶機制。提高線索成案率和積案化解率，聯(lián)合辦案調查組成立后，初核工作由聯(lián)合辦案指導組完成，涉及復雜案情問題，由領導小組分析研判，深挖問題線索。領導小組對涉案單位、領域存在的制度機制漏洞和風險點作系統(tǒng)性分析研判，指導組針對性地提出紀檢監(jiān)察建議，對存在問題下發(fā)紀檢建議和監(jiān)察建議，督促有關單位查擺存在問題，切實抓好整改落實，達到“查辦一案、警示一片、治理一域”的效果。

　　為了更好地運行“室組地”聯(lián)合辦案機制，山陽縣紀委監(jiān)委還建立聯(lián)動機制、協(xié)作機制、考核機制。建立聯(lián)動機制，對區(qū)域劃分、主要職責、適用情形和啟動程序、辦案人員確定、案件調查工作開展、案件審理與處理、違紀違法財物的處理等方面作出統(tǒng)一規(guī)定，確定“室組地”聯(lián)合辦案在一個執(zhí)紀執(zhí)法尺度和質量標準下進行，形成上下貫通、左右銜接、集成聯(lián)動的新格局。建立協(xié)作機制，指導組做好“室組地”聯(lián)合辦案的各項工作銜接，確保關鍵環(huán)節(jié)的暢通，不僅要對涉及轄區(qū)內重要或復雜的案件線索組織辦案力量，督促查辦，還要統(tǒng)籌解決辦案過程中的困難和問題，做到實地指導，全程把控，堅決防止單打獨斗、各自為政。建立考核機制。將“室組地”聯(lián)合辦案工作成效納入黨風廉政建設責任制統(tǒng)一考核，作為年度評優(yōu)樹模、職級晉升及干部推薦考察的重要依據(jù)。同時，將工作開展情況“季度一匯報、半年一通報”，確保年初制定的計劃落實到位。