本報訊 (通訊員 萬 路)作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，山陽縣對標(biāo)省、市部署要求，把作風(fēng)建設(shè)專項行動融入重點任務(wù)、融入日常工作，扎實推動作風(fēng)建設(shè)專項行動走深走實。

　　山陽縣把作風(fēng)建設(shè)專項行動與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神結(jié)合起來，實行領(lǐng)導(dǎo)帶頭集體學(xué)、專題研討深入學(xué)、“三會一課”常態(tài)學(xué)、紅色基地感悟?qū)W聯(lián)動機制，確保學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出行動自覺。

　　縣上結(jié)合工作實際，制定作風(fēng)建設(shè)專項行動重點任務(wù)清單，梳理14個方面42項具體任務(wù)，逐一明確牽頭部門、責(zé)任單位和時限要求，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“八個聚焦”，采取自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評等方式，逐一列出問題清單，制定整改措施，實行臺賬管理。扎實開展“五個專項治理”，下茬解決一批作風(fēng)方面的頑瘴痼疾，解決群眾急難愁盼問題1000多件。深入推進“五個到一線”活動，36名縣級領(lǐng)導(dǎo)、838名科級領(lǐng)導(dǎo)下沉一線協(xié)調(diào)解決問題，收集民意1305件，宣傳政策1264場次。

　　山陽縣將作風(fēng)建設(shè)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，實行“周例會、月調(diào)度、季點評、年考核”制度，建立作風(fēng)問題“發(fā)現(xiàn)—整改—反饋—評估”閉環(huán)機制。以正向激勵匯聚“正能量”，用實用好“三項機制”，推薦表彰疫情防控表現(xiàn)突出干部140人，提拔重用和晉升職級98人。制定出臺《作風(fēng)建設(shè)專項考核辦法》《山陽縣加強疫情防控期間黨員干部和公職人員管理八項措施》等制度，先后通報曝光違紀(jì)違法案例37起73人，疫情防控工作中問責(zé)免職4人，誡勉、提醒談話14人，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。