本報(bào)訊 (張有懷)日前，山陽縣總工會(huì)以“廠務(wù)公開職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建”活動(dòng)為抓手，力促縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的國(guó)有和集體企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)85%以上，非公有制企業(yè)達(dá)到45%以上。并通過職代會(huì)制度規(guī)范和完善企事業(yè)單位薪酬分配民主程序，加快建立企業(yè)職工工資協(xié)商公決、正常增長(zhǎng)和支付保障等機(jī)制，保障職工合法權(quán)益。

　　該縣健全完善政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，加大工會(huì)源頭參與力度，積極推行提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線。通過建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作隊(duì)，為企業(yè)提供咨詢服務(wù)，推進(jìn)工資集體協(xié)商制，逐步建立政府主導(dǎo)、工會(huì)和企業(yè)協(xié)商運(yùn)作的薪酬分配格局。縣總工會(huì)要求國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全面采取工資集體協(xié)商制，規(guī)模以上的非公有制企業(yè)在積極推行集體協(xié)商制的基礎(chǔ)上力促基本普及。在國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)，進(jìn)一步規(guī)范、鞏固和創(chuàng)新廠務(wù)公開、職代會(huì)制度建設(shè)，確保企業(yè)重組改制、職工安置等方案以職代會(huì)討論的民主方式實(shí)施；在中小型非公有制企業(yè)集中的地區(qū)和行業(yè)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，增強(qiáng)管理透明度。同時(shí)，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，加強(qiáng)企業(yè)安全隱患排查、治理，并建立“工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式”，開展粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動(dòng)，改善職工勞動(dòng)條件，預(yù)防和減少安全事故及職業(yè)病危害。