本網(wǎng)訊  (徐世旺)  近日，山陽縣2011年度村（社區(qū)、居委會）組辦公經(jīng)費及干部工資預算1094.9萬元，較2010年增加近161萬元，對村組干部工資再次提高，進一步激發(fā)村干部服務(wù)基層，干事創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富的積極性。

　　山陽縣現(xiàn)有村（社區(qū)、居委會）322個，村干部總數(shù)865人，村民小組長總數(shù)1783人，2010年村干部平均工資達到5685元，增長26.3%。為了進一步激活農(nóng)村帶頭人隊伍，推動村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”，調(diào)動村干部帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、走特色產(chǎn)業(yè)之路、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富的積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，解決村干部工資偏低問題。山陽縣在今年的村組經(jīng)費和干部工資預算工作中，堅持精干、務(wù)實、高效的原則，大力推行村支書、村委會主任一肩挑，一人多崗、兼職兼薪，減少村干部職數(shù)，提高村干部工資待遇。按管理人口數(shù)量多少，將村劃分為三大類，2001人以上的村劃為大村，1001-2000人的村劃分為中村，1000人以上的劃分為小村。村干部工資預算總額為594.7萬元，村正職工資為本鎮(zhèn)上年度農(nóng)民人均純收入的2倍；村副職工資為本鎮(zhèn)上年度農(nóng)民人均純收入1.4倍。村干部工資由“基礎(chǔ)工資和績效工資”兩部分組成，基礎(chǔ)工資原則上為工資總額的70％，績效工資原則上為工資總額的30％；公選一肩挑每人每年1萬元，公選未兼任村主任每人每年6000元，但所在鎮(zhèn)村正職干部工資高于6000元的，就高不就低的標準執(zhí)行；財政供養(yǎng)的公選村支書6人，每人每年崗位津貼預算3000元。對連續(xù)任職20年以上正常離任的村黨支部書記、村委會主任每任職一年補助20元。對村組經(jīng)費按照大村3000元、中村2500元、小村2000元的標準予以補助。每個社區(qū)年辦公經(jīng)費2萬元，社區(qū)干部按照正職、副職、一般干部，按照每人每月1200、1000、800元。同時還對村民監(jiān)督員、村級衛(wèi)生員、畜牧防疫人員工資按人年600元，村民監(jiān)督員辦公經(jīng)費按村年500元預算，通過再次提高村組干部工資待遇來激發(fā)他們帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的積極性。同時，嚴格執(zhí)行村組干部工資發(fā)放標準，不準擅自降低標準，實行專款專用，嚴禁截留、挪用村組干部工資、辦公經(jīng)費等違紀現(xiàn)象發(fā)生，縣上將對村組經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行專項審計，確保村級黨組織各項工作正常有序開展，帶動農(nóng)民致富增收。