本網(wǎng)訊 （王 博）門（急）診138071人次，上升了17.9 %；新農(nóng)合政策內(nèi)住院費補償比例67.7%，上升了12.7%;群眾滿意度99.8%，上升了8%。
平均住院日10天，下降了2.1天;藥占比45%，下降了3.33%;次均住院費用3014元，下降了2%。
以上兩組數(shù)據(jù)，是今年1-9月鎮(zhèn)安縣縣級醫(yī)院主要運行指標與去年同期相比，出現(xiàn)的“三個上升”和“三個下降”的可喜變化。實踐表明，國家全力推行醫(yī)改綜合試點符合實際，深得民心，勢在必行。
今年以來，鎮(zhèn)安縣在深入開展全省醫(yī)改綜合試點的基礎(chǔ)上，大膽嘗試縣級公立醫(yī)院改革試點，經(jīng)過積極的探索、總結(jié)和創(chuàng)新，走出了一條符合貧困地區(qū)實際的公立醫(yī)院改革新路子。
深化縣情認識，明晰改革思路。該縣針對人員不足、人才缺乏、投入不足、監(jiān)管缺位、經(jīng)營趨利等突出問題，首先確定了改革公立醫(yī)院管理體制、運行機制、補償機制和監(jiān)管機制，實現(xiàn)公立醫(yī)院回歸公益性，提高醫(yī)務(wù)人員積極性，促進公立醫(yī)院健康發(fā)展的思路。
強化政府主導(dǎo)，健全保障機制。組建了由政府部門、人大代表、政協(xié)委員、法律人士共同參與的醫(yī)管委，發(fā)揮政府對公立醫(yī)院的保障管理職能。縣財政對3家公立醫(yī)院的公共衛(wèi)生人員經(jīng)費全額納入預(yù)算；對非公共衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員基本工資按40%列入預(yù)算補助；全縣年預(yù)算公立醫(yī)院財政補償資金886萬元，從根本上遏制了以藥養(yǎng)醫(yī)行為。
探索醫(yī)保機制，施惠人民群眾。在公立醫(yī)院推行單病種定額付費，加強單病種費用定額控制，有效控制醫(yī)藥費用。在縣級醫(yī)院開展臨床路徑試點，提高了醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)藥費用。在縣級3家醫(yī)院推行國家基本藥物制度，從源頭上遏制了醫(yī)藥購銷中的不正之風。推行以新農(nóng)合制度、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保為主體的全民醫(yī)保，建立醫(yī)療救助和其他商業(yè)保險為補充的全民醫(yī)保制度，提高醫(yī)療保障能力。
強化法人治理，激發(fā)員工活力。探索“民主測評、多輪推薦、職工優(yōu)選、組織精選”的公立醫(yī)院院長任用方式，推進公立醫(yī)院院長職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。推行全員聘用和競爭上崗的人事制度，3家醫(yī)院按照以事設(shè)崗、以崗定員的原則，完成了全員聘任和崗位責任管理。以工作數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度為核心，以崗位責任為基礎(chǔ)進行績效考核，增強了職工的工作責任感和愛崗敬業(yè)熱情。