本網(wǎng)訊 （田基恒）今年以來，商南縣檢察院把檢察隊(duì)伍建設(shè)作為基層院建設(shè)的重要部分，著力在”三個(gè)方面”創(chuàng)新，從而抓好了檢察隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了各項(xiàng)檢察工作邁上了新臺階。
創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)觀念。一是創(chuàng)新工作方法。打破“就隊(duì)伍建設(shè)抓隊(duì)伍建設(shè)”的思維定勢，把檢察隊(duì)伍建設(shè)工作放在全院工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，緊緊圍繞“業(yè)務(wù)立檢、素質(zhì)興檢、隊(duì)伍強(qiáng)檢、創(chuàng)先進(jìn)位”的工作思路，把隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)，著力找準(zhǔn)兩者結(jié)合點(diǎn)，以業(yè)務(wù)工作推動隊(duì)伍建設(shè)，以隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，形成雙促進(jìn)、雙帶動的工作格局。二是創(chuàng)新服務(wù)理念。把切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為隊(duì)伍建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既把服務(wù)檢察業(yè)務(wù)工作當(dāng)作基本任務(wù)，充分調(diào)動全院干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又把服務(wù)基層和群眾作為工作重心和自覺行動，引導(dǎo)檢察干警深入基層、貼近群眾，為基層和群眾辦更多好事實(shí)事，打破隊(duì)伍建設(shè)只為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)的片面認(rèn)識。三是創(chuàng)新發(fā)展思路。總結(jié)以往隊(duì)伍建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立起符合實(shí)際、體現(xiàn)檢察特色的“一二三四”長效機(jī)制，即：“一個(gè)班子”、“兩種形式”、“三條渠道”、“四種制度”。“一個(gè)班子”就是成立一個(gè)以檢察長為組長的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院的思想政治工作，制定計(jì)劃，定期檢查，組織評比、獎懲等；“兩種形式”，一是抓經(jīng)常教育，把思想政治工作的核心放在提高人的思想覺悟上，主要是抓住“了解人、尊重人、關(guān)心人、教育人”這個(gè)思想政治工作環(huán)節(jié)，進(jìn)行正面教育，潤物細(xì)無聲，一點(diǎn)一滴滲透，潛移默化。二是抓重點(diǎn)教育，根據(jù)形勢需要，適時(shí)開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育；“三條渠道”，一是檢察長—科室負(fù)責(zé)人—干警，二是黨支部—黨小組—黨員，三是政工干部—干警，通過三條渠道發(fā)動人人都做思想政治工作；“四種制度”，（1）思想分析制度。規(guī)定各科室每月，黨支部每季度對干警思想進(jìn)行綜合分析，以便有針對性的教育。（2）黨課教育制度，支部每月上一次黨課，進(jìn)行理想信念和宗旨教育。（3）月通報(bào)制度，建立黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)，每月通報(bào)情況，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。（4）整訓(xùn)評比制度，進(jìn)行一年一度干警思想工作總結(jié)評比，表彰先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)正氣。
創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)載體。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)對檢察干警的新要求，本著“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的原則，采取參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識講座、崗位練兵、演講比賽等方式，增強(qiáng)干警業(yè)務(wù)工作、綜合管理等能力，不斷提高干警的綜合素質(zhì)。二是創(chuàng)新活動形式。堅(jiān)持“四種制度”的同時(shí)，不斷開拓思路，創(chuàng)新活動形式，拓寬活動領(lǐng)域，把“三問三解”、“百名干警進(jìn)千家，爭做群眾貼心人”走訪服務(wù)、“檢察文化建設(shè)年”等新活動引向深入，不斷豐富隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)涵、增添活力。三是創(chuàng)新考核辦法。結(jié)合實(shí)際，建立科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的考核辦法，在考核方法、考核內(nèi)容、評價(jià)評分、考核結(jié)果運(yùn)用中增加創(chuàng)新元素，使隊(duì)伍建設(shè)考核工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成責(zé)任明確、考核規(guī)范、評價(jià)科學(xué)的隊(duì)伍建設(shè)工作考評體系，增強(qiáng)檢察隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。一是創(chuàng)新常抓機(jī)制。堅(jiān)持把集中抓與經(jīng)常抓結(jié)合起來，把隊(duì)伍建設(shè)納入每年、每季度、每月甚至每周的機(jī)關(guān)工作安排中，使隊(duì)伍建設(shè)做到周周有進(jìn)展、月月有通報(bào)、季季有小結(jié)、年年有總結(jié)，常抓不懈，常抓常新，不斷提高隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平。二是創(chuàng)新督查機(jī)制。針對隊(duì)伍建設(shè)存在制度多、落實(shí)少，安排多、督查少等情況，創(chuàng)新督查落實(shí)機(jī)制，加大對“三問三解”、“走訪服務(wù)”、“崗位練兵”等工作開展情況及機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的督促檢查，切實(shí)轉(zhuǎn)變干警工作作風(fēng)，積極營造抓執(zhí)行、抓落實(shí)的工作氛圍。三是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。把中層干部從事隊(duì)伍管理工作情況作為干部平時(shí)考核和年度考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果與干警的評先評優(yōu)、提拔任用等切身利益掛鉤，激勵(lì)中層干部主動抓好隊(duì)伍建設(shè)。