本網(wǎng)訊 （李紅）近期，丹鳳縣為提升換屆后村級班子成員整體素質(zhì)，加強農(nóng)村基層組織建設，對全縣村級干部進行輪訓，進一步激活村干部干事創(chuàng)業(yè)“能量庫”。
該縣制定了村級干部培訓教育管理長效機制，在發(fā)揮遠程網(wǎng)絡教育、農(nóng)家書屋、基層黨校教育培訓作用的同時，積極探索村干部培訓教育新途徑和新方法，采取“走出去”和“請進來”的學習模式，對全縣208個村（居）委會村主任、村支部書記，在市委黨校分兩期進行為期5天的封閉式培訓，主要從農(nóng)村基層組織建設、村級民主管理、農(nóng)村黨風廉政建設、農(nóng)村綜治維穩(wěn)和信訪工作、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展與農(nóng)民增收、新農(nóng)村建設、農(nóng)村常用法律法規(guī)、省十二次黨代會精神、黨在農(nóng)村惠農(nóng)政策、如何當好一名村干部、創(chuàng)新社會管理、農(nóng)村基層干部工作規(guī)范等方面的內(nèi)容進行講解培訓。同時，讓村干部遠程視頻聆聽“丹鳳大講堂”投商引資、重點項目建設、反腐倡廉形勢教育、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等國家級專家學者“高端”專題講座，拓展他們的知識視野。
通過集中強化培訓，使全縣換屆后的400余名村干部理論上有了新收獲，素質(zhì)得到了提高，作風得到了有效轉(zhuǎn)變，使他們能夠把學到的知識充分運用到農(nóng)村實際工作中去，提高解決農(nóng)村實際問題和困難的能力和水平，使他們真正成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“排頭兵”。