本網(wǎng)訊 (胡根 李紅)丹鳳縣積極探索“大講堂、大培訓(xùn)、大調(diào)研”三大平臺，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，使學(xué)習(xí)途徑多元化、學(xué)習(xí)資源共享化、學(xué)習(xí)活動(dòng)品牌化，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)際效果。

　　開辦“大講堂”。自“丹鳳大講堂”開辦以來，已先后有16位專家學(xué)者作招商引資、創(chuàng)新社會管理、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等專題講座16場次。還多次采用視頻講座的方式舉辦大講堂，并在縣電視臺開辦《丹鳳大講堂》欄目，將講座實(shí)況刻制光盤下發(fā)各基層黨組織，使縣、鎮(zhèn)、村三級黨員干部同步受教育，有近8萬人次黨員干部接受了前沿教育。

　　開展“大培訓(xùn)”。選派科級領(lǐng)導(dǎo)干部200余名參加了省市舉辦的各類培訓(xùn)。同時(shí)，在市委黨校開設(shè)4期科級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班，各鎮(zhèn)和縣直部門黨政“一把手”分兩批接受了封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并在縣委黨校開辦了連續(xù)一周的“干部夜校”，對縣直260名副科級干部、800余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)。今年縣委又組織換屆后208個(gè)村(社區(qū))支書主任赴市委黨校，進(jìn)行了兩期履職能力培訓(xùn)，使換屆后村干部整體素質(zhì)得到了明顯提升。

　　開展“大調(diào)研”。新一屆班子到任后，累計(jì)調(diào)研50余個(gè)課題，征集調(diào)研報(bào)告100余篇，確定建設(shè)龍駒現(xiàn)代化服務(wù)區(qū)、商鎮(zhèn)工業(yè)精深加工區(qū)、棣花文化旅游開發(fā)區(qū)、竹林關(guān)生態(tài)宜居示范區(qū)“四大重點(diǎn)區(qū)域”的決策部署，形成了特色鮮明、功能互補(bǔ)、梯次推進(jìn)、帶動(dòng)發(fā)展的工作新思路，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展明確了發(fā)展方向和工作重點(diǎn)。

　　“三大平臺”的建立，推動(dòng)了該縣學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了干部學(xué)習(xí)“四促一領(lǐng)”的目標(biāo)，全縣各級黨員干部政治素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)能力不斷提高，有力促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速增長。