本報(bào)訊 (方鳴 建民)山陽(yáng)縣公安局板巖派出所立足轄區(qū)人文地理環(huán)境和區(qū)位治安特點(diǎn),積極探索創(chuàng)新農(nóng)村輔警專(zhuān)職化管理模式,筑牢治安防范工作根基。
該所探討確立了“中心警務(wù)室輔警+社區(qū)專(zhuān)職輔警+村級(jí)專(zhuān)職輔警”的層級(jí)運(yùn)作模式,中心警務(wù)室輔警由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)司法干部、村干部擔(dān)任或責(zé)任區(qū)民警兼任,社區(qū)和村輔警主要由社區(qū)和村干部擔(dān)任,由中心警務(wù)室輔警(民警)帶領(lǐng)社區(qū)和村警務(wù)室輔警開(kāi)展治安防范、調(diào)處糾紛、搜集信息、服務(wù)群眾等工作。派出所向各社區(qū)(村委會(huì))下發(fā)《板巖派出所輔警推薦表》,運(yùn)用“村民個(gè)人自薦+村委會(huì)社區(qū)推薦”、民警實(shí)際走訪、民意測(cè)評(píng)等方式,對(duì)推薦的輔警人選進(jìn)行全面、細(xì)致考核,從中選定參加輔警工作培訓(xùn)對(duì)象,通過(guò)培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),最終確定聘用人選。制定了《輔警管理辦法(試行)》《輔警人員考核細(xì)則(試行)》,簽訂《輔警工作責(zé)任書(shū)》,采取月評(píng)季考的方式,對(duì)輔警的工作情況進(jìn)行考核。輔警工資分為“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資”兩部分,年底一次性發(fā)放到各輔警手中,凡是受到黨政紀(jì)律處分的,年底工資全部扣發(fā),激發(fā)輔警的工作活力。