本報(bào)訊（楊斌文倩）為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才激勵(lì)機(jī)制，近日，洛南縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)了8個(gè)領(lǐng)域的30名為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，由縣委、縣政府授予“洛南縣首批有突出貢獻(xiàn)拔尖人才”榮譽(yù)稱號(hào)，并以3年為一個(gè)管理周期，獎(jiǎng)勵(lì)兩萬(wàn)元。
本次拔尖人才評(píng)選，重點(diǎn)突出業(yè)績(jī)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，涉及科學(xué)技術(shù)研究推廣、脫貧攻堅(jiān)引領(lǐng)作用發(fā)揮等內(nèi)容，入選的人才需承擔(dān)學(xué)科研究示范引領(lǐng)、服務(wù)基層助推脫貧、傳幫帶作用發(fā)揮、業(yè)務(wù)突破進(jìn)展、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等5項(xiàng)職責(zé)，并通過(guò)“一年一小考、三年一大考”的目標(biāo)考核模式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。縣委組織部門根據(jù)所屬行業(yè)類別，與入選人員簽訂年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)，并采取“個(gè)人述職+組織考核”的方式，對(duì)其進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核。考核合格及以上的，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)6000-7000元。每年由縣委組織部牽頭，集中對(duì)各類拔尖人才進(jìn)行一次健康檢查。同時(shí)，除正常年休假外，還可享受每年15天的學(xué)術(shù)休假或健康療養(yǎng)等待遇。