必須擇優(yōu)選派，嚴禁降低標準。包村單位必須嚴格按照人選條件組建精銳隊伍，第一書記優(yōu)先選派優(yōu)秀年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部。必須全力支持，嚴禁派而不管。派出單位協(xié)助鎮(zhèn)(街道)加強選派干部監(jiān)管，剛性落實發(fā)放生活補助、購買人身意外傷害保險、組織體檢等保障要求。必須規(guī)范履職，嚴禁自由散漫。駐村(社區(qū))第一書記和工作隊員堅持吃住在村、工作到戶，規(guī)范“痕跡管理”，每周召開1次工作例會，每月向鎮(zhèn)(街道)黨委匯報1次工作，每半年向縣駐村辦和派出單位書面報告1次工作。必須真幫實扶，嚴禁弄虛作假。從嚴落實第一書記、駐村工作隊長“五項職責(zé)”和駐村工作隊“十二項任務(wù)”，對履職不到位、任務(wù)有欠賬，弄虛作假的，嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。必須常抓常管，嚴禁姑息放任。落實鎮(zhèn)(街道)黨委日常管理職責(zé)，每月召開駐村幫扶工作月例會，每周開展1次督查指導(dǎo)，對第一書記、駐村工作隊員在崗履職情況實行“周匯總、周報告”制度。必須凝聚合力，嚴禁各行其是。明確“鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)管、村‘兩委’主抓、工作隊真幫實扶、幫扶單位保障”的駐村幫扶隊伍管理責(zé)任分工。由駐村(社區(qū))工作隊長(第一書記)統(tǒng)一調(diào)配幫扶力量，推動精準扶貧有力有序有效開展。對整合不力，履職不實的，實行責(zé)任倒查。