本報訊(衛(wèi)雅萍)為確保搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧、能致富，實現安居樂業(yè)，今年以來，鎮(zhèn)安積極謀劃，因地制宜，分類施策，建立和完善搬遷群眾可持續(xù)發(fā)展長效體制機制。

　　強化組織領導。縣上成立了縣委副書記任組長、副縣長任副組長、38名相關部門負責人為成員的易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作領導小組;按照“責任唯一性”原則，分解細化任務，做到一項任務一個部門負責，明確工作目標、任務完成時限，形成完整的任務清單。各部門及鎮(zhèn)辦安排專人負責后續(xù)扶持信息平臺管理工作，確保縣、鎮(zhèn)、村三級信息及時準確錄入、更新和維護，為政策決策提供堅強的數字保障。

　　細化幫扶重點。完善安置小區(qū)基礎、公共服務設施，統(tǒng)籌規(guī)劃基礎設施建設布局，補齊短板，完善義務教育就學、衛(wèi)生服務;完善搬遷貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，通過信息摸底、分類幫扶、有組織勞務輸出、公益崗位、勞務技能培訓、政府投資項目及國有企業(yè)吸納等方式促進就業(yè);發(fā)展和培育小區(qū)配套設施，強化安置點產業(yè)培育，發(fā)展區(qū)域特色產業(yè)，配建產業(yè)園區(qū)和社區(qū)工廠，完善帶貧益貧利益聯結機制;加強安置點社區(qū)治理，合理劃分自治單元，規(guī)范小區(qū)村民自治和物業(yè)管理，促進群眾文化融入，提升公共服務水平，創(chuàng)建平安法治搬遷示范小區(qū);保障搬遷群眾合法權益，探索創(chuàng)新管理模式，依法辦理搬遷安置房不動產權登記;用足用活增減掛鉤政策，完成舊宅騰退任務，分類實施舊宅基地整治。

　　健全工作機制。堅持“縣有方案、鎮(zhèn)有臺賬、戶有措施”原則，綜合運用產業(yè)、就業(yè)、教育等扶貧措施制定精準到戶的施策方案，逐點逐戶建立后續(xù)扶持臺賬，實行分級銷號管理;建立聯席會議制度，每季度召開一次，研究、協(xié)調、推進工作中存在的重大問題;建立信息共享機制，相關部門及時將行業(yè)基礎數據、政策法規(guī)等后續(xù)扶持數據資料進行共享;建立問題反饋預警督辦機制，對出現的重大問題，及時反饋牽頭部門及有關部門，對可能出現的問題提前預判盡早處置。

　　嚴格督促督查。鎮(zhèn)安縣將易地扶貧搬遷后續(xù)扶持發(fā)展工作納入年度目標責任考核范疇，在脫貧攻堅工作成效考核中的權重不低于30%;縣脫貧攻堅領導小組辦公室對后續(xù)扶持工作推進情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，做好正面激勵、反面警示工作;縣委、縣政府督查辦將易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作推進情況納入年度督查計劃，聯合相關部門每半年開展一次聯合督查，對政策措施落實不力、工作進度滯后等問題，采取批評教育、誡勉談話或紀律處分等措施，督促整改，確保各項任務落到實處。