本報訊 (通訊員 魏 華 劉道翠)為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村黨員教育管理工作，鎮(zhèn)安縣結(jié)合農(nóng)村黨員實際，進(jìn)行分類施策、分層管理，引導(dǎo)黨員自覺接受組織管理、爭當(dāng)先鋒模范，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興筑牢堅強(qiáng)的“紅色堡壘”。

　　鎮(zhèn)安縣建立健全在職黨員集中培訓(xùn)、工作督查、定期匯報、述職評議等制度，不斷強(qiáng)化對農(nóng)村“兩委”班子及成員的考核管理。今年以來，全縣1200多名農(nóng)村在職黨員共承諾事項3027件。開展農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，今年，全縣共有1400多名農(nóng)村無職黨員參與了“設(shè)崗定責(zé)”活動，使農(nóng)村無職黨員干事創(chuàng)業(yè)有崗位、發(fā)揮作用有舞臺、評優(yōu)選先有標(biāo)準(zhǔn)，極大地激發(fā)了他們的政治熱情和工作熱情。

　　該縣實行流動黨員“跟蹤”管理，建立外出黨員工作臺賬，采取村黨支部書記、支部委員包人定責(zé)聯(lián)系的方式，充分利用村黨支部微信群及時推送學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，定期電話聯(lián)系，強(qiáng)化教育服務(wù)，確保流動黨員離鄉(xiāng)不離黨。通過開展返鄉(xiāng)座談會、聘請“榮譽(yù)書記”“創(chuàng)業(yè)副支書”和“企業(yè)家顧問”等多種形式，讓他們了解家鄉(xiāng)發(fā)展動態(tài)，鼓勵引導(dǎo)在外能人黨員為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策獻(xiàn)力，本次換屆中有90名在外務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)擔(dān)任村(社區(qū))干部，為鄉(xiāng)村振興注入了新動能。

　　縣上建立走訪慰問、送學(xué)上門、免費體檢等關(guān)懷關(guān)愛機(jī)制，及時全面了解困難黨員生活狀況和思想動態(tài)。結(jié)合主題黨日活動開展上門送學(xué)，讓老黨員跟上時代步伐;通過“一對一”等形式，與困難黨員開展結(jié)對幫扶，落實好各項幫扶政策，及時幫助解決生產(chǎn)生活困難，增強(qiáng)其發(fā)展致富的信心和勇氣，讓困難黨員“不掉隊”;利用春節(jié)、“七一”等節(jié)日開展走訪慰問、頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章等活動，及時傳遞黨的溫暖和關(guān)懷。今年以來，共走訪慰問生活困難黨員492人次，聽取老黨員、生活困難黨員工作意見建議146條，幫助解決實際生產(chǎn)生活難題187個。