本報(bào)訊（通訊員盧先朝李莎）清廉建設(shè)啟動(dòng)以來，鎮(zhèn)安從選、育、用、管4個(gè)維度培育清正擔(dān)當(dāng)干部，為加快“一廳四地”建設(shè)，推動(dòng)鎮(zhèn)安高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
　　鎮(zhèn)安縣出臺(tái)《重點(diǎn)工作正向激勵(lì)和反向懲戒管理暫行辦法》，牢固樹立“以實(shí)績(jī)論英雄、用干部、定獎(jiǎng)懲”的鮮明導(dǎo)向，將干部職務(wù)職級(jí)晉升與實(shí)績(jī)掛鉤、向一線傾斜。對(duì)擬任用干部函詢縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦、所在社區(qū)、小區(qū)黨支部和物業(yè)管理人員意見，多渠道、深層次了解干部道德品行和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確保選用干部政治過硬、實(shí)績(jī)突出、品德高尚。采取上級(jí)調(diào)訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)、掛職鍛煉等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育培訓(xùn)，促進(jìn)干部成才成長(zhǎng)。今年以來，提拔重用干部120人，職級(jí)晉升181人；先后舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等各類培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)干部8200多人次；選派1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到南京掛職，組織111名年輕干部和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴南京學(xué)習(xí)；選派2名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴長(zhǎng)安區(qū)掛職鍛煉、16名縣鎮(zhèn)干部雙向掛職鍛煉、25名干部到重大項(xiàng)目和基層一線鍛煉。
　　鎮(zhèn)安縣扎實(shí)開展干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，全縣819名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開承諾領(lǐng)辦實(shí)事2129件。通過開展“五比五賽”擂臺(tái)比武活動(dòng)，評(píng)選擔(dān)當(dāng)作為好書記30名、紅星黨員100名，通報(bào)表?yè)P(yáng)先進(jìn)典型86人。對(duì)年度考核優(yōu)秀單位和個(gè)人，采取職級(jí)職務(wù)晉升形式予以獎(jiǎng)勵(lì)。在強(qiáng)化監(jiān)督方面，制定《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法》等制度，對(duì)40名參與經(jīng)商辦企業(yè)干部進(jìn)行督辦整改，談話提醒25人，約談提醒6人，開展警示教育186場(chǎng)次，干部監(jiān)督管理進(jìn)一步加強(qiáng)。