本報(bào)訊 (通訊員 梅林海)今年以來，柞水縣建立健全激勵(lì)機(jī)制，在村干部隊(duì)伍管理中，加大對(duì)村干部關(guān)心關(guān)愛，讓有為者有位，不斷增強(qiáng)村干部干事的使命感、創(chuàng)業(yè)的成就感、身份的榮譽(yù)感。

　　柞水縣制定了《經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十強(qiáng)”村(社區(qū))評(píng)選辦法》，年度被評(píng)定為“十強(qiáng)”村(社區(qū))，村干部正職每月增發(fā)400元補(bǔ)貼，副職每月增發(fā)300元補(bǔ)貼，其他干部每月增發(fā)200元補(bǔ)貼，每年一評(píng)、當(dāng)年即發(fā)。

　　柞水縣按照“在職在崗、符合條件、財(cái)政補(bǔ)貼”原則，對(duì)領(lǐng)取固定補(bǔ)貼村(社區(qū))干部個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，按照80%比例補(bǔ)貼，醫(yī)療保險(xiǎn)參保個(gè)人繳費(fèi)全額補(bǔ)貼，并購買人身意外傷害保險(xiǎn)，為村干部構(gòu)建多重保障。實(shí)行村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入與村干部待遇補(bǔ)貼掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)純收入劃為5個(gè)等次，每年用純收入增量的20%獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)突出的現(xiàn)任村干部和黨員群眾，2021年已獎(jiǎng)勵(lì)49人8.2萬元。