本報(bào)記者 李小龍
聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士徐宗本、徐世烺擔(dān)任專家顧問;
建立院士專家工作站3個(gè)、市級(jí)人才工作聯(lián)系點(diǎn)1個(gè)、鄉(xiāng)土人才工作室9個(gè);
與西安交通大學(xué)、西北大學(xué)等5所高校簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，搭建“政產(chǎn)學(xué)”合作平臺(tái);
引進(jìn)“兩高一缺”人才22名，剛性引進(jìn)碩士研究生49名，柔性引進(jìn)科技專家78名，34名干部人才開展“組團(tuán)式”幫扶工作;
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政以才治、業(yè)以才興。
柞水縣以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、聚才的良方，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力鍛造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，為建設(shè)“三高三區(qū)”新柞水提供了堅(jiān)實(shí)可靠的“硬支撐”。
海納百川 吹響人才匯聚集結(jié)號(hào)
如花的青春，獻(xiàn)給哪里?滿腔的熱血，揮灑何處?這樣的疑問對(duì)于90后的張沖來說，答案無疑是回到秦嶺最美的地方，助力家鄉(xiāng)發(fā)展。
從西藏民族大學(xué)研究生畢業(yè)后，在高校任職的張沖，要不是高層次人才引進(jìn)工程以及對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛，他很難再回柞水工作。
2022年，柞水縣就聚焦基層急需人才，廣發(fā)“英雄帖”，引進(jìn)像張沖這樣的高層次和急需緊缺人才21名，為基層發(fā)展增添了新活力，帶來了新變化。
此外，加快創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)助推柞水產(chǎn)業(yè)發(fā)展起著引領(lǐng)作用。
春暖花開，西北大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院副院長(zhǎng)曹煒教授再次來到瓦房口鎮(zhèn)街垣社區(qū)，指導(dǎo)鄉(xiāng)土人才宋海東養(yǎng)殖蜜蜂。
曹煒教授針對(duì)瓦房口鎮(zhèn)街垣社區(qū)蜂蜜產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，為宋海東蜂蜜產(chǎn)學(xué)研工作室提供技術(shù)指導(dǎo)幫助，推動(dòng)全鎮(zhèn)蜂蜜產(chǎn)業(yè)從研發(fā)、生產(chǎn)，到加工一體化發(fā)展。養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)“鄉(xiāng)土人才”技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育蜜蜂養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)人才13人，帶動(dòng)養(yǎng)殖戶40戶，助力瓦房口鎮(zhèn)“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”取得實(shí)效。
曹煒教授只是科技助力柞水縣可持續(xù)發(fā)展咨詢專家組成員之一，該專家組由10名國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)專家和管理人員組成，專門為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策建議、科研攻關(guān)、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)。
同時(shí)，柞水縣聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士、西安交通大學(xué)教授徐宗本，中國(guó)科學(xué)院院士、浙江大學(xué)高性能結(jié)構(gòu)研究所所長(zhǎng)徐世烺擔(dān)任專家顧問;與西安交通大學(xué)、西北大學(xué)等5所高校簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議;創(chuàng)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)12支和重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目14個(gè)，建立院士專家工作站、市級(jí)人才工作聯(lián)系點(diǎn)4家，李玉院士工作站被認(rèn)定為省級(jí)工作站………
柞水縣深入開展“雙招雙引”“歸雁計(jì)劃”“才聚柞水·助力振興”等活動(dòng)，引進(jìn)“兩高一缺”人才22名，剛性引進(jìn)碩士研究生49名，柔性引進(jìn)科技專家78名，34名干部人才開展“組團(tuán)式”幫扶工作，為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力保障。
精心用才 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力
柞水縣杏坪鎮(zhèn)中臺(tái)村地處秦嶺腹地，因?yàn)樯酱鬁仙睿?ldquo;貧窮”“落后”曾經(jīng)是這里的代名詞。
南京市對(duì)口幫扶工作組特別是趙福榮等專家人才連續(xù)多年傾力支持，幫助發(fā)展茶葉2300多畝，填補(bǔ)了柞水茶產(chǎn)業(yè)的空白，實(shí)現(xiàn)了南茶北移。尤其是將全村156戶495人聯(lián)結(jié)到茶產(chǎn)業(yè)鏈上，帶動(dòng)了周邊200余名群眾就地就近就業(yè)，戶均收入實(shí)現(xiàn)了翻番。
“我們將積極加快成果轉(zhuǎn)化，提高科技含量，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，豐富產(chǎn)品類別，把‘柞水木耳’等特色產(chǎn)品推向全國(guó)。”去年5月19日，國(guó)家科技特派團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、食用菌產(chǎn)業(yè)組組長(zhǎng)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)教授李長(zhǎng)田教授在柞水縣召開的國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣科技特派團(tuán)對(duì)接會(huì)上動(dòng)情地說。
李長(zhǎng)田教授是這么說的，更是這么做的。他先后到金米、鳳街、杏坪等24個(gè)村(社區(qū))調(diào)研，幫助制定木耳生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)及木耳地理標(biāo)志地方標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)木耳流耳、綠霉、紅根等問題建立高效栽培技術(shù)示范點(diǎn)。采集和收集柞水本地木耳類菌株60余份開展雜交育種、品種品比試驗(yàn)，選擇3個(gè)宜栽品種、培育出新的木耳雜交品種10余個(gè)，并在柞水大面積推廣。同時(shí)，他帶隊(duì)赴重慶、廣西等地調(diào)研，謀劃布局柞水木耳深加工等延鏈強(qiáng)鏈項(xiàng)目，打通科技幫扶“最后一公里”。
據(jù)了解，干部人才“組團(tuán)式”幫扶攻克技術(shù)瓶頸5項(xiàng)，引進(jìn)醫(yī)療新技術(shù)6項(xiàng)，設(shè)立重點(diǎn)學(xué)科名師工作室2個(gè)、名醫(yī)工作室1個(gè)，“小木耳大產(chǎn)業(yè)打造柞水木耳三產(chǎn)融合新農(nóng)莊”在陜西省第六屆中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得了第二名的優(yōu)異成績(jī)，并順利晉級(jí)國(guó)賽。
特別值得一提的是，柞水在秦創(chuàng)原立體聯(lián)動(dòng)孵化器總基地建立全省首家縣級(jí)“飛地孵化器”，盤龍公司冠狀病毒3CL蛋白酶抑制劑開發(fā)項(xiàng)目獲批省“揭榜掛帥”項(xiàng)目，陜西三八婦樂功能食品工程技術(shù)研究中心、西安交通大學(xué)生命科學(xué)院劉健康教授團(tuán)隊(duì)入選2022年全省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃。
此外，柞水縣舉辦高素質(zhì)農(nóng)民暨農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn)班2期，選派54名本土科技特派員下鎮(zhèn)村一線提供技術(shù)保障。建立三八婦樂人才研發(fā)等人才示范點(diǎn)11個(gè)，組建6支人才服務(wù)團(tuán)143人，開展送醫(yī)送教、技術(shù)培訓(xùn)、政策宣傳、文化演出等服務(wù)活動(dòng)196場(chǎng)次。
育愛結(jié)合 健全評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制
“這個(gè)菜不錯(cuò)，色澤、味道都是上乘，特別是與我們柞水地方菜系一脈相承，特色鮮明!”近日，在柞水縣營(yíng)盤鎮(zhèn)朱家灣村農(nóng)家樂“春花的院子”，李春花農(nóng)家廚藝工作室的菜得到了大家的一致好評(píng)。
作為省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“柞水十三花”的指定繼承人，李春花2008年在朱家灣辦起農(nóng)家樂，當(dāng)時(shí)全村僅有2家，在她的帶動(dòng)下現(xiàn)在發(fā)展農(nóng)家樂216家、高端民宿64個(gè)。
李春花農(nóng)家廚藝工作室只是柞水縣重點(diǎn)打造的鄉(xiāng)土人才工作室之一。
柞水縣推行“產(chǎn)業(yè)+人才”“技藝+人才”“基地+人才”工作模式，精心打造了9個(gè)鄉(xiāng)土人才工作室，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
水不激不躍，人不激不奮。建立健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制也是充分發(fā)揮人才活力的有效方式之一。
柞水縣堅(jiān)持實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升、技能人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)土人才工匠“三大工程”，舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)3場(chǎng)次320人次，互派11名黨政干部和86名專業(yè)技術(shù)人才到高淳掛職交流，組織農(nóng)村實(shí)用人才、電商人才技能培訓(xùn)312期4000余人次，培育“土專家”“田秀才”517人，779人獲得職業(yè)農(nóng)民認(rèn)證。
同時(shí)，聚焦人才所思所盼，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才專家、服務(wù)企業(yè)家早餐會(huì)、人才聯(lián)絡(luò)專員等制度，定期組織健康體檢、聯(lián)誼交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談慰問，構(gòu)建政治引領(lǐng)、干事創(chuàng)業(yè)、關(guān)愛服務(wù)多元化服務(wù)機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改革新時(shí)代柞水人才工作的實(shí)施意見》等政策文件，在資金扶持、生活補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、住房保障、教育醫(yī)療等方面全力保障，大大增強(qiáng)了人才的獲得感、歸屬感和幸福感。強(qiáng)化人才政治吸納，提拔重用3名高層次人才為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，推薦12名非公經(jīng)濟(jì)人士當(dāng)選省市“兩代表一委員”，1名非公經(jīng)濟(jì)人士當(dāng)選全國(guó)工商聯(lián)執(zhí)委會(huì)委員。
“我們將堅(jiān)持把人才作為強(qiáng)縣興縣之基、追趕超越之要，進(jìn)一步拓寬視野、創(chuàng)新工作，全力打好傾心引才、精心用才、悉心育才、真心愛才“組合拳”，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。”柞水縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)杜曉寧表示。