本報(bào)訊 (記者 肖 云 通訊員 黃炫午)今年以來，柞水縣把營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為鞏固脫貧成果、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，圍繞構(gòu)建“一主兩優(yōu)一特色”勞務(wù)品牌，積極整合各類資源，深入挖掘本地特色，精準(zhǔn)對接市場需求，大力推行勞務(wù)品牌創(chuàng)建工程，成功走出了一條標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、精準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)模化輸出的轉(zhuǎn)移就業(yè)新路子。1月至10月，全縣實(shí)施“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送2265人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.55萬人、城鎮(zhèn)新增就業(yè)1555人。
　　打造“柞水耳農(nóng)”品牌，促進(jìn)木耳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。把老人、婦女和不愿離鄉(xiāng)、不能離鄉(xiāng)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員作為重點(diǎn)對象，采取“政府+龍頭企業(yè)+集體經(jīng)濟(jì)+職業(yè)農(nóng)民”模式，積極開展技能培訓(xùn)、用工對接、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)、技能與崗位的精準(zhǔn)銜接。目前，全縣建成“柞水耳農(nóng)”服務(wù)中心1個(gè)、培訓(xùn)基地15個(gè)、實(shí)訓(xùn)基地16個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)耳農(nóng)7.5萬人次。扶持壯大中博、野森林等木耳產(chǎn)業(yè)省市級龍頭企業(yè)13家以及農(nóng)民專業(yè)合作社53家、家庭農(nóng)場96個(gè)，發(fā)展木耳示范種植戶4186戶，帶動(dòng)耳農(nóng)就業(yè)1.05萬人。“柞水耳農(nóng)”品牌成為全市唯一的省級勞務(wù)品牌，并于10月亮相全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)。
　　打造“柞水縫紉工”品牌，促進(jìn)群眾就地就近就業(yè)。把培育“柞水縫紉工”勞務(wù)品牌作為解決群眾，特別是婦女群眾就近就地就業(yè)的重要抓手，借助國家東西部協(xié)作平臺，深入推進(jìn)蘇陜勞務(wù)協(xié)作，爭取蘇陜協(xié)作資金160萬元，聯(lián)合江蘇省教育人才和柞水職教中心開展“組團(tuán)式”幫扶，先后在乾佑、下梁、鳳凰、杏坪、紅巖寺等鎮(zhèn)辦人口密集的移民安置點(diǎn)，建立蘇陜協(xié)作縫紉工廠7個(gè)，并與江蘇、成都、西安、福建等知名服裝公司建立長期協(xié)作關(guān)系，通過“培訓(xùn)+就業(yè)”“學(xué)校+基地”“東部+西部”“平臺+品牌”等模式，有效解決了培訓(xùn)與就業(yè)“兩張皮”問題，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)結(jié)業(yè)即就業(yè)。“柞水縫紉工”勞務(wù)品牌創(chuàng)建以來，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)1200多人，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)820人，實(shí)現(xiàn)人均增收3000多元。
　　打造“柞水汽配工”品牌，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出。縣就業(yè)服務(wù)中心圍繞高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)，采用“政府+學(xué)校+人力資源機(jī)構(gòu)+企業(yè)”模式，突出技能培訓(xùn)、品牌效應(yīng)、企業(yè)用工和就業(yè)服務(wù)四個(gè)方面，從理念到實(shí)用技術(shù)，從電工、焊工、線束操作向數(shù)控機(jī)床延伸，多方面提高務(wù)工人員的技能水平，成功培育了一批技術(shù)過硬、口碑良好的“柞水汽配工”。通過蘇陜勞務(wù)協(xié)作渠道，“柞水汽配工”在江蘇南京冠盛、南京比亞迪、南京長安汽車、浙江寧波震裕科技等車企逐漸站穩(wěn)腳跟，并成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”。目前，柞水已建立“柞水汽配工”培訓(xùn)就業(yè)基地2個(gè)，開展汽配工技能培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)各類汽配技能勞動(dòng)力1100人，累計(jì)向江蘇、浙江等地企業(yè)輸送汽配工達(dá)3300人，員工月平均工資達(dá)7000元，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入2億元。