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應對“史上更難就業(yè)季” 大學生熱捧模擬面試真人秀

應對“史上更難就業(yè)季” 大學生熱捧模擬面試真人秀

2014-05-22 20:29:00

來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)成都5月22日電 (記者 殷櫻)“我叫謝妤瑄,應聘銷售崗位。”22日,一場以“今天我求職”為主題的模擬面試真人秀在四川農(nóng)業(yè)大學成都校區(qū)舉辦,吸引了數(shù)百名在校大學生參與。

  據(jù)了解,2014年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達到727萬人,比被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年再增加28萬人,號稱“更難就業(yè)季”。本場互動職場招聘會便是為了提升應屆畢業(yè)生對求職的認識,增加應屆畢業(yè)生職業(yè)閱歷,同時也受到高校學生熱捧。

  “真人秀”分為簡歷PK曬、面對“位”來和指點迷津三個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)簡歷PK曬是展示求職者簡歷,由職業(yè)導師對簡歷進行投票,支持留燈,不支持滅燈。第二個環(huán)節(jié)面對“位”來,則是讓10位求職者分別上臺,展示自我魅力,表達求職意愿。第三個環(huán)節(jié)指點迷津,由導師們分析點評求職者的優(yōu)勢和不足,給予大家求職建議。

  在簡歷PK曬環(huán)節(jié),作為企業(yè)嘉賓的藍海基業(yè)集團閆嘉慶表示,簡歷是面試的敲門磚,招聘單位更看重描述實踐經(jīng)驗的部分,簡歷中的每一項對應聘的崗位是否適合。

  華西希望集團的代表翁松栩也認為,簡歷最好一頁紙就夠,內(nèi)容要有亮點,招聘單位更關注學生的實踐活動。在自我評價中,客觀表述缺點更真實。

  職業(yè)分析師楊帆航也為在場的求職者支招。他表示,在大堆的簡歷中發(fā)現(xiàn),許多學生對應聘的企業(yè)并不了解。他建議,簡歷最好不要使用表格形式,“用表格填寫簡歷是標準形式,但很多招聘單位也會因此審美疲勞。”

  記者在采訪中發(fā)現(xiàn),今年的畢業(yè)生正經(jīng)歷較為艱難的就業(yè)歷程,這給高校的學弟學妹們也帶來了“心理陰影”,不少尚未畢業(yè)的大學生表露出對求職的焦慮。

  大一學生艾麗麗表示,由于近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)情況不容樂觀,今天想提前體驗一下求職的氛圍,在未來的學習規(guī)劃中提升自己的能力,“這樣的模擬面試真人秀很有用,特別是如何做好一份簡歷,是求職第一道門檻。”(完)

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