團(tuán)長的這句話如同催征戰(zhàn)鼓,給年輕飛行員們的內(nèi)心注入了強(qiáng)烈的求勝欲望。李海明和戰(zhàn)友們一起拼命地學(xué)習(xí)研究,他看完了自空軍組織自由空戰(zhàn)對抗比武以來所有的自由空戰(zhàn)飛參視頻,有針對性地研究戰(zhàn)法、“看門道”,終于得以走上空軍“金頭盔”爭奪賽場,“如果不是團(tuán)里給了一個‘賽馬’平臺,我目前頭上戴的很可能不是‘金頭盔’,而是一頂‘新飛行員的帽子’。”
據(jù)了解,目前空軍“金頭盔”角逐場上,每一屆自由空戰(zhàn)競賽,都明確要求有50%參演飛行員必須是新人。同時,隨著空軍實戰(zhàn)化訓(xùn)練水平不斷提升,比武、競賽、對抗、交流的平臺越來越多,給年輕飛行員創(chuàng)造了更多脫穎而出的機(jī)會。
此前,空軍部隊一直有慣例:以飛行時間長短來衡量一名飛行員是否優(yōu)秀。
按照這個標(biāo)準(zhǔn),只飛過幾百小時的“金頭盔”李海明算不得優(yōu)秀,飛行時間相仿的“金飛鏢”傅亮也算不得優(yōu)秀。難怪乎一些年輕飛行員不服氣:“老則優(yōu)、新則劣的觀念是‘最失真的有色眼鏡’!”
盡管不服氣,卻曾經(jīng)是思想上的“枷鎖”。余宏亮是一名飛行時間超過1500小時的飛行大隊長,他介紹說,飛行時間在一定程度上代表著飛行員的經(jīng)驗,但經(jīng)驗絕不是作戰(zhàn)能力的唯一指標(biāo)。“以往,有的年輕飛行員就因為飛行時間‘沒過杠’,而失去了走向成熟的舞臺和機(jī)遇。” 采訪中,一些領(lǐng)導(dǎo)向記者坦言,若不是“金頭盔”角逐場上殺出個李海明,他們也不敢相信,30歲以下的飛行員,技戰(zhàn)術(shù)水平能夠成熟到如此地步。
思想枷鎖是隱形的,雖然頑固,但只要觀念轉(zhuǎn)變了,枷鎖自然就會破除。實踐證明,這些年輕的飛行員值得信賴,大膽培養(yǎng)使用年輕人才也有效縮短了飛行員成才周期。
一顆顆勝戰(zhàn)的心在年輕的胸膛里熾烈地燃燒著……