近日，海軍研究院某所組織的科研項(xiàng)目評(píng)審會(huì)上，青年科研骨干楚玉川申報(bào)的某項(xiàng)目獲得通過(guò)。他的結(jié)對(duì)導(dǎo)師、該所高級(jí)工程師李忠平對(duì)課題下一步進(jìn)展提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)。據(jù)悉，參加此次評(píng)審的一批貼近戰(zhàn)場(chǎng)、面向部隊(duì)的課題，全部由40歲以下青年科研骨干擔(dān)綱主研，所內(nèi)資深專家擔(dān)任課題導(dǎo)師。
“一次性孵化數(shù)十項(xiàng)科研課題，得益于我們?yōu)榍嗄旯歉闪可泶蛟斓呐囵B(yǎng)模式。”該所領(lǐng)導(dǎo)介紹，近年來(lái)，所黨委借鑒高校研究生培養(yǎng)機(jī)制，制訂《優(yōu)秀青年骨干“1+1導(dǎo)師制”組織實(shí)施辦法》，推動(dòng)資深專家與青年骨干“結(jié)對(duì)子”。去年底，該所20名資深專家接過(guò)導(dǎo)師證書(shū)，許多優(yōu)秀青年科研骨干有了心儀的導(dǎo)師。
為使“1+1導(dǎo)師制”發(fā)揮人才培養(yǎng)倍增器作用，該所多次征求官兵意見(jiàn)建議，建立完善導(dǎo)師遴選、平臺(tái)搭建、經(jīng)費(fèi)保障等配套機(jī)制；明確青年科研骨干每3年為一個(gè)成長(zhǎng)周期，年年評(píng)估、適時(shí)調(diào)整、滾動(dòng)發(fā)展。
“1+1導(dǎo)師制”加速青年骨干成長(zhǎng)成才，一批年輕科研人員脫穎而出。“導(dǎo)師言傳身教，既教授知識(shí)技能，又引導(dǎo)思想品行，我們受益匪淺。”青年科研骨干萬(wàn)宇婷說(shuō)。