原標(biāo)題:要公平競爭的環(huán)境 擯棄計劃經(jīng)濟(jì)老套路
科技界科協(xié)界委員熱議焦點
編者按 3月8日上午,全國政協(xié)科技界和科協(xié)界召開聯(lián)席會議,委員們暢言科技人員關(guān)心的焦點問題。青年人才收入低、公平競爭環(huán)境欠缺……面對種種尚存的科技界時弊,焦急的委員們再次呼吁改革。
“我們的科技管理理念總體上有變化,但時不時也會冒出來舊的思想,“十三五”草案里就有幾處。”上海市科委主任壽子琪委員說。
“比如企業(yè)創(chuàng)新這一塊,草案里寫著寫著,老套路就來了——‘深入實施創(chuàng)新企業(yè)百強(qiáng)工程’,”壽子琪說,“強(qiáng)大的企業(yè)不是‘百強(qiáng)工程’搞出來的。企業(yè)經(jīng)歷自然淘汰和成長,才能冒出尖子。我建議別再寫什么‘百強(qiáng)工程’,政府需要做的,是給一個公平競爭的環(huán)境。”
壽子琪又指出草案一個“扎眼”處——要打造一批雙創(chuàng)的示范基地和城市。
“這下完了,大家又要去爭,去申報了。是不是做示范基地和城市才能‘雙創(chuàng)’?過去政府打造的一些‘基地’,到底能有多大用處?我很懷疑。”壽子琪說。
同樣,規(guī)劃里“創(chuàng)新人才培養(yǎng)的示范基地”一段也令壽子琪不敢茍同。
“規(guī)劃提出‘要培養(yǎng)一批具有世界眼光,戰(zhàn)略思維,創(chuàng)新精神的企業(yè)家’,我不知道用什么課程、什么方法去培養(yǎng)?現(xiàn)在這么多企業(yè)大佬,難道把他們學(xué)過的課程作為必修課嗎?企業(yè)家也是自然產(chǎn)生的過程,是眼界和魄力,智商和情商的結(jié)合,不是政府培養(yǎng)出來的。政府給一個好的企業(yè)家環(huán)境,就夠了。”(記者 高博)