“錢對一個知識分子來說有什么意義?情懷和理想才是最重要的。我們團隊成員盡管清貧,盡管每次去外場常常要工作兩三個月才能回來休整幾天,卻依然干得有勁、覺得光榮。”劉永坦說。
在祖國北疆,劉永坦四十年如一日,組建了一支敢打硬仗能打硬仗,不為金錢利益所影響的“雷達鐵軍”。原國防科工委副主任聶力將軍曾贊譽說:“劉永坦是個難得的帥才。”
張寧作為首批6個成員之一,本科畢業(yè)就被劉永坦破格留到團隊。張寧通過自學,利用跨學科知識,研制了一臺信號處理機,這是新體制雷達項目中必須的專用設備。
“我們團隊每個人憑自己的才能走出去都能賺大錢,但因為師承劉老師的精神,這支隊伍始終凝聚在劉老師周圍,沒有散。”張寧對記者說。
不僅張寧,劉永坦培養(yǎng)的第一位博士生許榮慶也留了下來,如今,他們都是團隊重要骨干。
團隊成員、哈工大電信學院書記位寅生說:“劉老師非常重視對年輕人的培養(yǎng),在事業(yè)上壓擔子鍛煉我們,在生活上幫助解決各種實際困難。劉老師帶領團隊研究新體制雷達近四十年,期間遇到各種困境,獲兩次國家科技進步一等獎。無論順境逆境都要能坐住‘冷板凳’是劉老師常鼓勵我們的話。憑借這種甘坐‘冷板凳’的信念和堅守,這個項目不斷取得成績滿足國家需要。劉老師身教重于言教。”
哈工大電信學院教授周共建是團隊第四代成員。“劉老師話不多,都說到點上。我在學生時代參與項目時,劉老師對我說:‘小周,你做的這個工作很重要,你要好好做。我們的研發(fā)項目是一個整體系統(tǒng),團隊每個成員每個環(huán)節(jié)都重要。’劉老師的話既是壓力也是激勵,讓團隊每個人心里都能找到高度的認同感,始終保持著集體榮譽感。也因此,面對誘惑,團隊成員大多選擇堅守不離開。”他如是說。(記者 李麗云)