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人民日?qǐng)?bào)刊文評(píng)市長(zhǎng)下海:人才跨界需“雙向流動(dòng)”

人民日?qǐng)?bào)刊文評(píng)市長(zhǎng)下海:人才跨界需“雙向流動(dòng)”

2015-09-11 08:11:00

來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

  人才跨界需要“雙向流動(dòng)”

  這段時(shí)間,山東濟(jì)寧原市長(zhǎng)梅永紅進(jìn)入深圳民企、上海浦東新區(qū)原副區(qū)長(zhǎng)丁磊加盟樂視,讓“辭職”成為一時(shí)的輿論熱詞。

  在一個(gè)選擇日益多元的時(shí)代,擇木而棲是一個(gè)人的權(quán)利。一個(gè)人可以選擇一輩子只做一件事,也可以選擇領(lǐng)略不同的人生風(fēng)景。對(duì)一個(gè)社會(huì)而言,各個(gè)行業(yè)之間也需要人才流動(dòng),否則就會(huì)窒息創(chuàng)新活力,失去創(chuàng)造更多可能性的機(jī)會(huì)。尼采說(shuō),“世界圍繞新價(jià)值的創(chuàng)造者旋轉(zhuǎn)著”,而新價(jià)值的創(chuàng)造,往往需要思想的多元碰撞、人才的跨界交流。

  當(dāng)然,人才的跨界流動(dòng)應(yīng)該是雙向的。培養(yǎng)一個(gè)干部成本很高,比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的難度還大,人才流失是干部隊(duì)伍的一個(gè)損失。換個(gè)角度來(lái)看,在人才的大跨度“交流”中,所謂“體制內(nèi)”可以也應(yīng)該成為人才的“輸入方”。這就需要凈化政治生態(tài),使公務(wù)員在體制內(nèi)也能實(shí)現(xiàn)人生出彩、夢(mèng)想成真;更需要深化行政體制改革,使公務(wù)員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制更加靈活。

  在一個(gè)多元時(shí)代,無(wú)論是在體制內(nèi)辛勤耕耘,還是到市場(chǎng)上中流擊水,每個(gè)人的選擇都應(yīng)受到尊重。當(dāng)“官本位”不再是束縛心靈的枷鎖,一切創(chuàng)造才能充分涌流,一切才華才能競(jìng)相迸發(fā),未來(lái)才會(huì)有更多的想象空間。(李  拯)

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